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1. 勞工健康保護四大計畫之推動及執行 2. 勞工健康管理、健康促進與衛生指導之策劃及實施 3. 依勞工健康服務相關規定,執行臨場服務及相關報表處理 4. 提供員工日常健康諮詢與緊急救護處置 5. 依職業安全衛生法、勞工健康保護規則辦理相關事宜 6. 協助完成其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具良好溝通協調能力與同理心、能有效進行跨部門溝通及員工健康關懷 2. 具急救人員證照佳
【營建管理工程師│具市場競爭力薪酬及職涯發展規劃】 1.大學畢業新鮮人任用起薪47,000元,研究所畢業新鮮人任用起薪50,000元,各職級薪酬具市場競爭力 2.工作輪調、完整歷練培訓及指導、晉升、獎勵、福利 3.年終績效獎金 【員工關懷及照顧】 1.勞保、健保、勞退、全方位團保保障(壽險、意外險、住院、癌症、重大疾病、職災) 2.婚喪喜慶、生育、生日、端午及中秋年節慰勞、員工急難救助、優於法令規定健康檢查 3.國內外員工旅遊、每季部門聯誼、同仁及眷屬旅遊補助、外訓補助、圖書補助、年終聚餐活動