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工作內容
※初試通過後續安排第二階段複試面談。 ※工作細節會於面試時詳述 。 工作內容: 1. 持續改善內部與外部招募流程，提升補足出缺職務。 2. 教育訓練發展之需求分析、規劃、執行與成效評估 。 3. 年度績效考核晉等之規劃與管理。 4. 建立各項人事管理規章與制度修訂（績效管理、薪酬管理與獎酬福利制度規劃） 。 5. 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 薪資、獎金相關結算作業，每月例行報表、問卷等處理(精通 Excel及熟悉ERP系統)。 8. 人事相關作業：勞健保加退、薪資級距調整、員工基本資料建立、每月例行報表作業。 9. 協助各項專案(政府專案申請/ISO作業/ESG作業/IPO作業) 。 10. 支援總經理室基本庶務。 11.其他主管交辦事項。
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪55,000~60,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
工作技能
其他條件
1. 文書能力佳。 2. 具備良好溝通能力。 3. 細心、執行能力強。 4. 具抗壓性。
公司環境照片(2張)
整潔舒適的會議室
寬敞明亮的迎賓大廳
福利制度
法定項目
其他福利
【升遷/獎金】 - 績效考核：年度員工紅利獎金制度 - 適度調薪：依員工績效表現適度調薪 - 升遷管道：明確管理職升遷制度 - 節金禮慶：節慶獎金及聚餐活動 【環境氛圍】 - 軟硬配備：提供專業軟硬配備，高機能工作環境 - 咖啡享受：全年供應咖啡機及優質研磨咖啡豆 - 零食飲料：小確幸零食飲料櫃，選擇多樣化 - 工作環境：創新化管理模式，提供自在的共享工作空間 【團康育樂】 - 員工旅遊：國內或國外員工旅遊（視公司營運狀況規劃辦理） - 每季季會：全公司舉辦季會交流分享聚餐活動 - 生日慶生：員工生日慶祝活動 - 技術策展：每年度不定期辦理大型專業劇場技術展活動 - 節慶聚餐：慶祝各種節慶，如：中秋、端午、聖誕等 【學習成長】 - 外訓補助：提供員工外訓課程申請，公司提供相應的補助 - 內訓分享：不定期辦理產業新知學習分享會 - 教育訓練：不定期安排外部講師或內部訓練課程 【健康生活】 - 每年度提供員工健康檢查補助
聯絡方式
聯絡人
HR
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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