●提供資格推薦與輔導,支持您持續強化專業能力 ●分院拓展進行中,邀請具潛力的您成為未來核心主管! 【工作內容】 1. 執行基礎護理工作 2. 護理照護及衛教說明 3. 支援內視鏡相關作業 4. 醫療耗材進銷存管理 5. 維護醫療設備與環境 【福利制度】 ★免輪夜班,長日班制★ 週一~五 08:00–19:00(早班/全班排班) 週六 08:00–12:00(排班制),週日固定休 ★獎金另計,另享節慶禮金、年終獎勵★ ★順暢的升遷管道,提供穩定發展空間★
月薪43,000~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 需具備護理師執照 2. 具急診、加護病房等經驗尤佳 3. 績效獎金另計
好工作,不只是薪水,更是一種被重視的生活感受。 【獎金制度】 團體績效獎金:共同努力,人人有獎 個人績效獎金:績效佳獲得加碼回饋 三節禮金、生日禮金:節日與你同慶 年終獎金:歲末年終共享營運成果 【津貼補助】 結婚賀禮補助 生育祝賀補助 育兒友善制度(含產假、陪產假、產檢假、育嬰留停) 【保險與保障】 勞保、健保、勞退提撥 團體保險:多一層安心保障,守護你與家人 【休閒與生活】 點心櫃常備補給 定期員工聚餐、年終尾牙活動 免費制服提供,不需自備服裝 【購物優惠】 療程及保健品員購優惠 親友健康產品優惠價 【依法給假】 依勞基法給假:婚假、生理假、產假、育嬰假、年假等 任職滿半年即享年假權益 發展制度 | Growth & Advancement 【三大教育訓練體系】 新進人員基礎課程:快速上手、不怕換跑道 醫事人員專業訓練:消化道內視鏡檢查、功能醫學檢驗、抗衰療程以及保健品 儲備主管人才計畫:為團隊管理與營運培養新世代人才 【職涯晉升雙軌制】 專業發展軌:技術師(可輔導考證照)、健康管理師(歡迎醫療人員跨界挑戰高薪) 管理發展軌:儲備幹部→部門主管→營運主管