找頭鹿 智能客服
為保護您的權益,請詳細閱讀「 個人資料運用告知說明 」,如您已充分瞭解並同意,請繼續進行對談服務。
1.落實公司的環境及職業安全方針,建立. 保持和完善適合公司業務特徵的環境及職業健康安全( EHS )管理體系。 2.建立、修訂及執行專案相關的安全衛生計畫或是相關程序書及標準。 3.負責組織公司環境因素及危險源的識別. 匯總,並組織相關部門評估環境因素及危險源。 4.負責組織製定公司的 EHS 目標指標,組織相關部門監控環境管理方案,並跟踪與職業管理方案。 5.稽核並督導公司員工以及外部供應商。 6.審閱並持續更新風險評估、工作計畫以及相關環安衛暨品管文件 7.向各級主管建議安全衛生事項。 8.其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
有EHS主管所需5年以上且有相關管理經歷優先
●獎金類 年節獎金、年終獎金、三節獎金、5/1勞動節獎金 ●餐飲類 伙食津貼、免費現磨咖啡暢飲、開飲機採用鹼性離子水 ●娛樂類 春酒、書報雜誌閱讀區、專屬員工茶水休息區 ●請/休假制度 週休二日、特別休假、婚喪假、產假、育嬰假、生理假等 ●保險類 健保、勞保、勞退、團險等 ●補助類 員工國內、外進修補助、員工退休規劃 ●其他類 員工到職訓練暨教育訓練、良好升遷制度 知識分享平台 ※以上優於法令之制度及福利,將視公司當年度最新辦法與經費收支進行調整修定為準。