【工作內容】 1.擬定商品策略,達成公司指定的電子商務平台的銷售目標。 (例如自營電商、官網、蝦皮、MOMO等) 2. 提高活動成效並達成銷售目標。各品類檔期活動之運營、促銷檔期計劃,以推動營收達成目標,並提出相關效益分析與改善計畫。 3.能獨立了解分析問題並提供解決方案。 4. 與行銷、物流和營運團隊合作,持續更新和優化產品列表、商店頁面、以實現最大的曝光率和銷量。 5. 提供卓越的客戶服務,並及時解決負責平台上任何客戶諮詢或問題,包括訂單狀態、退貨/保修等商品相關問題的處理。 6. 定期生成銷售業績報告、分析客戶回饋,以用於規劃和改進。 7. 管理主管分配的日常任務。 8.須有相關主管經驗5年以上 9.須具備英語溝通能力 ■上班時間&休假: 10:00~19:00。(可彈性調整) 依照國定假日出勤。 ■雙向面談制度: 在OWNDAYS約半年一次,希望者全體可申請與直屬主管直接對談, 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行: 成績優秀者(門市・推薦者)將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩!
月薪50,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
■總公司員工不享有員工制服 ■履歷請務必附上照片(無提供照片者,履歷一律不審核)。 ■凡接收到面試錄取通知後,到職當天需附上個人體檢表。 (任職滿半年後,公司於予補助費用一千元)
OWNDAYS提供您安心的職場及工作環境! 【優渥獎金、福利】 1.三節獎金(中秋、端午、過年) 2.年終獎金 3.定期給予店鋪"達標"激勵金 4.超高額的社內介紹金! 5.生日禮品 6.育兒津貼 7.生育禮券 8.社內STAPA ( 員工點數兌換禮品) 9.員工眼鏡購買優惠 10.正職員工生日假 【多元活動、健康守護】 1.OWNDAYS SUMMIT (公司大型聚會活動+豐富禮品抽獎) 2.成績優異者給予海外旅遊獎勵 3.員工不定期聚餐 4.提供員工制服 5.員工健康健查 (健檢項目優於法規) 6.新人入社體檢補助金 【完善教育訓練、休假制度】 1.提供完整的教育訓練:新人、在職、專業能力等訓練 2.健全職涯發展:多元、透明的升遷管道 3.每年兩次人事評價,對公司貢獻者即可加薪! 4.遵守法定休假及國定假日休假(每月月休:9~10天) 【安心保險】 1.勞保.健保.勞退6% 2.團險-意外醫療險、員工享有雇主補償險