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工作內容
■工作內容 Key Responsibilities - 負責全台門市及總部職缺之招募流程，包含履歷篩選、邀約面試、面試安排及錄取報到。 - 管理各人力銀行平台與合約，執行大型招募專案及陌生開發，確保人才到位率。 - 規劃並執行校園徵才及產學合作活動，維繫學校夥伴關係並推廣品牌形象。 - 負責新進人員到職作業、資料建檔及合約說明，協助店鋪異動、留職停薪與離職流程。 - 製作招募報表與離職率分析，協助宣傳素材（如徵才影片）規劃及流程優化。 ■工作需求 Qualifications - 大學以上學歷，具 2~3年以上招募或人資實務經驗。 - 具良好溝通與協調能力，能跨部門合作並處理多任務。 - 熟悉Excel或報表分析，具數據思維與流程改善能力。
職務類別
招募顧問
認識招募顧問職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，10:00~19:00（可彈性調整）
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
■凡接收到面試錄取通知後，到職當天需附上個人體檢表。 (任職滿半年後，公司於予補助費用一千元)
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
OWNDAYS提供您安心的職場及工作環境！ 【優渥獎金、福利】 1.三節獎金(中秋、端午、過年) 2.年終獎金 3.定期給予店鋪"達標"激勵金 4.超高額的社內介紹金！ 5.生日禮品 6.育兒津貼 7.生育禮券 8.社內STAPA ( 員工點數兌換禮品) 9.員工眼鏡購買優惠 10.正職員工生日假 【多元活動、健康守護】 1.OWNDAYS SUMMIT (公司大型聚會活動+豐富禮品抽獎) 2.成績優異者給予海外旅遊獎勵 3.員工不定期聚餐 4.提供員工制服 5.員工健康健查 (健檢項目優於法規) 6.新人入社體檢補助金 【完善教育訓練、休假制度】 1.提供完整的教育訓練：新人、在職、專業能力等訓練 2.健全職涯發展：多元、透明的升遷管道 3.每年兩次人事評價，對公司貢獻者即可加薪！ 4.遵守法定休假及國定假日休假(每月月休：9~10天) 【安心保險】 1.勞保.健保.勞退6% 2.團險-意外醫療險、員工享有雇主補償險
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可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。
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