1.辦公室管理-辦公室環境管理及優化、機電、空調及辦公設備管理與維護、固定資產管理、ESG-溫室氣體盤查與減碳專案…等 2.職安衛管理_擔任安全衛生管理人員,辦理環安衛及消防等相關業務並協助教育訓練…等。 3.採購業務-集團共購申請與管理及採購詢比議價與廠商管理…等。 4.保險業務-公司營運所需相關險種投保評估與管理。 5.行政支援-全公司節慶活動辦理、主管國外差旅安排...等。 6.主管交辦事項
月薪38,472元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.三年(含)以上之總務/採購相關工作者尤佳 2.具職業安全衛生相關法令、消防相關研習與證照取得 3.職能期許:顧客導向、品質導向、持續改善、建立互信關係、工作管理、促進團隊成功、決策能力、應用所學 4.個人特質:責任感 、親和性、邏輯性
◆ 集團 統一集團關係企業優惠(如:統一時代百貨、星巴克、康是美、21風味館...等) 子女獎學金 急難關懷金 ◆ 薪資獎金/禮品類 1. 年終獎金 2. 勞績/績效目標獎金 3. 三節禮金/禮品 4. 勞動節犒賞 5. 集團福利金 6. 生日禮金 7. 開工紅包 ◆ 休閒類 1. 旅遊補助 2. 部門聚餐 3. 健身房補助 ◆ 基本制度/文化/補助類 1. 週休二日,且加班得自行選擇補休或加班費 2. 彈性上下班 3. 公司為員工投保勞保/健保/勞工退休金外,另享有團保(公司負擔費用) 4. 實施各類假別(如:特別休假、生理假、婚假、產檢假、陪產假、育嬰留停等) 5. 每年調薪檢視調整,以及晉升制度 6. 健康檢查及相關補助 7. 資深員工獎勵(獎勵金、旅遊假、徽章) 8. 結婚補助 9. 婚喪喜慶傷病之禮金、奠儀、慰問金 10. 死亡撫恤金 11. 員工福儲信託基金(正職夥伴通過適用評核,可申請每月提繳個人本薪的6%金額,公司再加碼前述金額之30%,總額作為信託基金至員工個人信託專戶,以定期定額的方式購買統一超商股票。) ◆ 訓練發展類(公司負擔費用) 1. 集團公開課程資源 2. 內/外部訓練費用補助申請 3. 公司內或集團間之工作轉調申請 4. 新人引導(第一天報到之新人訓練、法治類、資安類等) ◆ 其他類 1. 公司可從捷運站(昆陽站與松山站)轉乘公車或公司接駁車,具生活機能便利性 2. 寬敞之個人辦公桌