【房仲業務】房仲業務/完善培訓計畫/多元學習管道培養個人發展

■ 兼顧工作與生活的真幸福，在永慶房屋找到幸福的新定義 「有幸福的員工，才有滿意的客戶！」 除了對消費者的服務，更持續「致力打造友善職場」，透過學長姐輔導、師徒達人制度，建立團隊合作共享的職場文化；善用創新科技及企業優勢，成功推動彈性工作8小時制度，讓員工能夠工作與生活平衡；有感的薪獎福利；以務實人資福利，實踐DEI價值打造幸福職場，獲得國際評審肯定，成為房仲業唯一連續七年獲得HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」殊榮，同時，更連續12年獲得「台灣服務業大評鑑」連鎖服務業金獎的肯定。 《永慶，真的不一樣》 聰明工作，高效率、完善培訓 經紀人員彈性工作8小時、搭配遊戲化制度，工作高效率。 協助經紀人員快速上手、即時提供房產服務。 完整教育訓練，另更補助指派受訓及經核准之內外訓課程。 輔導考取不動產經紀人國家證照。 慰勞員工之年終獎金，依公司營運狀況及年資、職級及個人表現之不同提供。 行政績優同仁可獲頒考核獎金及獎牌、獎座。 經紀人員除薪資及業績獎金外，公司定期舉辦激勵活動獎勵，提供高額獎金。 【健康生活，打造幸福職場】 -海內外獎勵旅遊，生活更多采。 -免費紓壓按摩，員工好放鬆。 -生日津貼、三節禮金/禮券，員工好窩心。 【團隊合作，打造歸屬感】 -專屬學長學姊制，帶領新人上手。 -首創聯賣系統，同仁互相幫忙不藏私。 -團隊合作創高績效，經紀人除可獲得個人業績獎金，還可分配團體獎金。 -多元運動日社團活動，如籃球賽、壘球賽、羽球賽，紓解工作壓力。 -員工平日紓壓打氣，互相交流情感。 【成家到安家，幸福百分百】 -舉辦大型尾牙。 -鼓勵班對，在永慶一圓成功及成家的夢想。 -提供員工協助，打拼更安心。 -導入EAP員工協助方案，舉辦「幸福講座」，分享交流生活點滴。