資深電話行銷儲備主管_T5032

電話行銷儲備主管未來是公司關鍵的管理職位，負責領導電話行銷團隊，通過電話與目標客戶進行有效互動，推廣並銷售公司產品或服務。此職位要求具備卓越的領導能力、溝通技巧和策略思維，能夠帶領團隊高效達成業績目標，同時確保業務持續增長與客戶滿意度的提升。 ●【工作內容】 1. 團隊管理與發展 2. 客戶關係與服務 3. 策略規劃與執行 4. 營運與專案執行 5. 執行其他公司交辦的事項 *此職務初期需配合公司完成並通過基層磨練考核(約1~3個月)，將視個人表現進行調整。 =>【提供完善培訓制度】+【保障底薪】+【健全獎金制度】 ●【專長與工作技能】 1. 帶領電話銷售團隊達成並超越績效目標。 2. 具備管理經驗與能力，管理組員一般行政事務。 3. 具備分析及判斷能力、溝通技巧、人員招募與培訓、團隊激勵管理經驗與能力， 以目標導向為工作準則。 4. 具備籌劃及組建團隊經驗者尤佳。 5. 具備 5 年以上管理8-10人以上團隊經驗者尤佳。 6. 公司提供客戶名單及行政團隊支援。 ●【我們期待你擁有以下特質!】 1. 人際溝通與影響力 : 高 EQ 與換位思考，理解並滿足團隊需求，激勵團隊達成目標 2. 主動積極與企圖心 : 喜歡挑戰、自律性高且目標結果導向。 3. 具備抗壓能力，在高壓環境中，面對拒絕與挑戰不輕易放棄。 4. 重視優化工作內容並持續完善結果。 5. 具市場敏銳度與學習力 : 快速掌握人才市場變化。 ●FUNDAY致力於創造最豐富有趣的網路數位入口網站，一直深獲產官學界的肯定與支持！ 這是一個具有發展性和重要性的職位，公司正在尋找一位有積極有企圖心的資深電話行銷主管，能夠積極管理並組建電銷團隊。此職位除為公司的業務增長帶來貢獻，同時也將為員工帶來許多機會和福利。 歡迎有實力與企圖心且符合以上要求的您 應徵此職位，期待您的加入！