【你需要做什麼?】 •制定團隊發展戰略,確保團隊目標與集團整體戰略一致。 •負責團隊內部管理,包括人員考核、培訓與工作分配。 •建立並維護與各部門、國際代理機構的良好合作關係。 •監督團隊工作進度,確保各項任務按時完成。 •定期向高層主管匯報工作進展,並提出改進建議。 【你需要具備什麼?】 •熟悉境外公司設立、維護、變更、註銷等業務流程。 •具備優秀的跨部門協作與溝通能力,能有效與境內外機構對接。 •能夠制定並優化SOP,提高團隊運作效率。 •具備解決問題及決策能力,能夠應對突發情況並提供專業建議。 •良好的中英文書寫及口語能力。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
•TOEIC多益成績達700分以上或其他同等英文證照 •財務、法律、商業管理或相關科系學士以上學歷。 •具備5年以上公司治理、境外公司管理或相關領域經驗,並有至少2年管理經驗。
烽泰科技不斷優化制度與福利,夥伴們的生活與工作平衡,是我們最在乎的事! ~~正職人員得享有以下福利~~ ◆ 豐富的獎金及禮品 1. 年終獎金 : 表現卓越,年底獎勳 2. 三節獎金/禮品: 中秋、端午節各0.5個月薪為禮金(通過試用期後之正職同仁享有,未滿一年者按比例發放) 3. 績效獎金 : 用心工作,績效回饋 4. 生日禮券 : 壽星專屬的祝福 5. 勞動節禮品 : 感謝每位夥伴的辛勞 6. 開工紅包 : 紅紅火火,好運一整年 7. 推薦獎金 : 推薦優秀人才,雙贏共成長 ◆ 完善有感的制度 1. 依職務需求彈性上下班 2. 生日假,沒有什麼比生日更重要! 3. 有薪病假(6天/年),在乎同仁的健康,身體不適好好休息 4. 有薪家庭照顧假(3天/年) 5. 優於法規的產假 ◆教育訓練,開啟無限可能 1. 新人訓練:協助新人瞭解公司、瞭解工作進入狀況 2. 職能訓練:引導同仁學習工作相關知識與技能,發展職涯學習藍圖 3. 國際金融證照考取補助 4. 教育訓練津貼 ◆ 豐厚多元的福利津貼 1. 婚喪喜慶/生育 禮金 : 人生的每一步都有我們的陪伴與支持 2. 育兒津貼(未滿六歲,每半年補助一次) 3. 依職務需求,另有輪班津貼 4. 部門聚餐補助(每半年一次) 5. 年度健康檢查(每年一次) 6. 施打流感疫苗費用補助(依公告期間,上限1,500元/人) ◆ 幸福職場 1. 不定期舉辦團康活動或運動類競賽 2. 年度節慶活動與尾牙 3. 年度員工旅遊 4. 每月歡樂慶生會及下午茶 5. 辦公室咖啡、茶包、零食飲料供應(使用星巴克咖啡豆、天仁茗茶) 6. 專業醫生/護理師駐點健康服務 7. 豐富社團活動:桌球社、羽球社、籃球社、咖啡社、電影欣賞社等 ★★★福利持續增加/修訂中,有更好的福利,歡迎加入提出★★★