協助公司處理日常法律事務,包括合約審查、智慧財產權管理、消費者爭議應對、勞資法務,以及企業法規遵循,確保公司業務運作符合法規要求。 工作內容: 1.合約管理 •協助撰寫、審閱及管理公司內部與外部合約。 •跟進合約的簽訂、續約與終止流程,確保合約內容符合公司利益。 2.智慧財產權協助 •協助商標與專利的申請及維護。 •監測潛在的侵權行為,並提供初步法律建議。 3.消費者權益與糾紛處理 •參與客訴與消費者爭議的處理,協助提供法律建議與應對方案。 •研究並整理各市場的消費者保護法規,確保業務合規。 4.勞資法規遵循 •協助處理勞資相關法規事宜,如勞動合約、員工手冊、勞資爭議處理。 •提供內部法規合規建議,確保符合當地勞動法規。 5.法規與合規管理 •監控國內外相關法律法規變動,彙整並提供法務意見。 •參與內部法規合規培訓,提高公司員工的法務意識。
月薪35,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1學歷 •法律相關學系學士以上學位(法學碩士優先)。 2.經驗 •1-3 年企業法務或律師事務所相關經驗(接受應屆畢業生但需具實習經驗)。 3.專業能力 •具備基礎合約撰寫與審閱能力。 •熟悉基本智慧財產權、勞動法、商業合約條款。 •具備法律檢索與研究能力,能提供基礎法律意見。 4.語言能力 •流利的中文與英文讀寫能力,可審閱並理解中英文合約。 5.其他條件 •細心負責,具備邏輯思考能力與法律風險意識。 •具備良好溝通能力,能與內部團隊及外部法律顧問合作。 加分條件(非必須): •具備律師資格(台灣、美國、歐盟等)。 •有智慧財產權、勞動法、商業合約相關經驗者佳。 •曾於企業內部擔任法務助理或實習生者優先。
法定項目:勞保、健保、產假、產檢假、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金、職災保險 福利制度: 1. 經常舉辦部門聚餐活動,聯繫部門感情~ 2. 三節獎金、生日禮金,全勤獎金,績效獎金 3. 生育補助金~鼓勵大家增產報國 4. 員工健檢福利 5. 員購超優福利 6. 不定期舉辦團建激勵士氣 7. 不定期規劃員工旅遊聯絡大家感情 8. 完整入職及專業訓練 9. 在職人員進修課程 10. 良好升遷制度