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1. 各式合約及法律文件草擬、審閱及修訂 2. 協會法律疑問與議題進行研究、分析及合規管理 3. 爭議處理與風險管控 4. 內部同仁法令宣導、教育訓練 5. 協助資訊安全及個資保護稽核相關事宜 6. 其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 具備公會、協會或法人團體機構尤佳。 2. 熟悉掌握法律法規、合規管理、風險管理等法務相關知識。 3. 熟悉Office軟體應用。
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.職災保險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 5.社團活動 ◆ 制度類 1.伙食費 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.女性同仁生理假 5.育嬰留職停薪假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.旅遊補助 4.住院慰問金 5.退職金提撥