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1. 協調各部門之間的溝通和合作 2. 負責公司的人力資源、總務行政、採購等方面的工作 3. 規劃和執行公司的行政管理制度 4. 主導或協助各項專案推動執行 5. 管理部門年度策略目標規劃訂定與執行管控 6. 熟悉辦公室庶務行政業務流程,庶務採購管理 7. 負責訂定辦公室相關庶務性採購與管理 8. 擬定合約,合約管理;商標、專利申請與維護。 9. 主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
01.全新廠房與辦公環境。 02.員工制服。 03.三節禮品。 04.婚喪、生育補助。 05.每年員工健康檢查。 06.尾牙年終摸彩。 07.不定期團康活動。 08.在職專業訓練。 09.享勞健保,每月提撥6%勞退金於員工帳戶。 10.完善的晉升制度。