成為全台灣最寵愛員工的公司! 幸福,就是戰國策對你許下的承諾。 在戰國策,我們相信每個人都擁有無限潛力,都值得被肯定與重視;在戰國策,每一位同仁都能散發自信與專業魅力;在戰國策,努力不會被忽視,夢想都能被實現。 我們致力打造一個友善、尊重、多元、平等的工作環境,讓每一位夥伴都能在此發光發熱,找到最真實、最閃耀的自己。 你即將在戰國策寫下幸福的一頁,我們將啟發並陪伴你創造更精彩的未來。 為什麼你要選擇戰國策? 戰國策致力於打造一個支持與成就每位夥伴的職場環境。以下三個原因,讓你安心選擇戰國策作為實現夢想的舞台: 一、貼心福利制度,照顧人生每個重要時刻 從加入戰國策開始,我們貼心照顧你人生中的每個階段:婚姻、育兒、健康與家庭支持。無論你處於什麼人生階段,戰國策都與你同行,提供實質支持與制度保障。 二、零加班文化,績效導向週休三日(行銷業務部) 我們深信效率優於工時,自2015年起推動「週休三日績效制度」,拒絕過勞文化,實施六點準時下班、非上班時間主管不打擾原則,讓你可以平衡工作與生活,專注成長,也能好好陪伴家人,實現生活的幸福感。 三、完整培訓體系,發揮職涯潛能 戰國策投入資源培養優秀的主管與領導者,無論你是新鮮人還是有經驗的職場夥伴,我們都提供完整教育訓練與升遷管道,讓你在戰國策成就自我、增加收入、打造屬於自己的職涯藍圖與夢想未來! 工作資格: **與本公司線上面試時請務必提供個人所撰寫的**行銷企劃書或過去工作所負責執行行銷績效證明(12個月)** 範例: http://n9s.com/pp 工作內容: 1.負責公司服務及外部客戶的行銷策略擬定與執行達成行銷部門目標。 2.執行各式行銷方案提升公司知名度(官網流量)、達成行銷部門銷售目標(1000萬/年)、增加新客戶數。 3.規劃網路活動及異業合作提升業績達成及成效追蹤。 4.招募訓練領導行銷團隊帶領行銷團隊,制定 KPI,達成行銷部門目標。 5. 負責SEO 優化、Google / Facebook 廣告投放,監控廣告成效並優化 ROI。 6. 經營社群行銷(FB / IG / LINE / YouTube / TikTok),提升粉絲互動與轉換率。 7. 內容行銷規劃(部落格、短影音、電子報),提升品牌信任度。 8. 監控GA4 / 廣告數據 / CRM 數據,進行數據分析與優化。 條件要求: - 具 數位行銷 3 年以上經驗,擅長 SEO / 廣告投放 / 社群行銷。 - 熟悉 Google Ads、GA4、Meta Ads,有電商行銷經驗者佳。 - 具 數據分析能力,可獨立規劃並優化行銷策略。 薪資: 1.起薪80,000是指有 須符合以下條件之一: 1.有行銷主管3年(領導人數3位up)以上經驗,且能提出個人行銷企劃書及過去工作所負責執行行銷績效證明(12個月),經本公司認證,3~5年行銷實戰經驗 2.或fb,google廣告投放轉換高手 3.或SEO優化排名高手 若未符合條件,則以本公司敘薪標準而定,或在3~6個月內執行特定專案達成KPI會進行調薪 2.無經驗:底薪35000起+績效獎金 全勤:1000元 3.每月個人及部門績效獎金(10%) 周休三日福利: 達成公司規定每月績效目標,可享周休三日福利 行銷部: 雲端服務新客戶數達100家/月 或 雲端服務新單收入達100萬/月 加分項目: 1.會撰寫seo內容行銷文章 2.英文流利優先錄用 職務升遷輪調計畫 : 行銷專員(1年~1年6個月績效達標)>> 行銷主任(1年~1年6個月績效達標)>> 行銷副理(1年~1年6個月績效達標)>> 行銷經理(1年~1年6個月績效達標)>>業務歷練(1年~1年6個月績效達標)>>行銷總監>>接班執行長計畫 公司服務簡介型錄下載 https://n9s.com/0800003191
月薪60,000~100,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)持有「數位人才探索計畫」相關證照申請者有優先面試機會(Google Cloud 學程,詳情請洽 Google 數位人才探索計畫網站)
戰國策的福利制度介紹 (注意:以下本公司薪資福利需任職滿一年,並須達成相關工作KPI規定,及會因公司政策及營運狀況而調整,並以公司EIP公告為準) 戰國策免費招待業務/行銷群 峇厘島、泰國清邁、數位游牧遠端工作計畫 https://www.nss.com.tw/52956-2/ 週休三日福利(其中一項達成即可): 1.達成當月業績目標(非業務部門依照公司規定) 2.每月累計3次客戶表揚同仁服務滿意 3.老客戶推薦新客戶成交達5家(經會計部門審核無誤) 戰國策業務主管的特別福利: 1.年度最佳主管獎 2.達成公司協議部門業績目標,補助購房基金100萬 3.提供完善的主管(每年100小時以上)教育訓練 4.女性主管提供4個月全薪產假(優於勞基法8周) 保險福利制度: 為了保障同仁生命的安全,戰國策會為您投保保險,提供更多保障。 1.員工上下班交通責任險。 2.團體保險(意外險及定期壽險200萬)。 各類獎金制度: 戰國策提供各項優厚的獎金制度,讓績效卓越的同仁可獲得優渥的獎勵! 1.每月全勤獎金、優良獎金、銷售達成獎金、模範同仁獎金。 2.每月讀書心得撰寫優良同仁獎金。 3.端午禮金(依個人1~5月份績效表現及公司實際經營狀況發放獎金)。 4.中秋禮金(依個人6~9月績效及公司實際經營狀況發放獎金)。 5.年終獎金(依個人年度績效及公司實際經營狀況發放獎金)。 6.年度最佳員工獎、最佳貢獻獎、最佳新人獎、最佳服務獎、最佳績效獎、最佳學習獎、最佳業績獎、最佳主管獎、最佳改善提案獎。 7.一年通過考核調薪四次(業務同仁) 生日福利: 1.每位同仁在生日當月1000元生日禮金。 久任同仁獎勵計劃: (1)任職滿3年的同仁當月公司會致贈獎金1萬元以表貢獻(績效達成)。 (2)任職滿5年的當月公司會致贈久任獎金2萬元以表貢獻(績效達成)。 (2)任職滿10年的當月公司會致贈久任獎金3萬元以表貢獻(績效達成)。 戰國策推薦人才高額獎金獎勵計畫: 以下職務歡迎各位同仁推薦朋友或同學至戰國策面試,經錄取後,該同仁只要於戰國策任職滿6個月,原介紹人即可獲得下列獎金: 1.一般職務同仁(含工程師):3,000元獎金 2.業務職同仁:50,000元,(各事業部近半年業績平均第一名同仁介紹再加碼20,000元)+未來該位被推薦同事任職滿第四個月起一年內所創造出來的業績之5%(網路廣告為3%)都為推薦人所有獎金+周休三日六個月 3.身分為前任公司業績為前三名、宜蘭籍、嘉義籍、中國籍、馬來西亞籍、英語流利或大學時期擔任社團主要幹部(社長、主席、班代須提出相關證明)業務職同仁:再加碼10,000元 4.當事人未來三年內走天醫、生氣、延年運勢之推薦人再加碼:30,000元 5.管理及行銷職主管同仁:100,000元(曾帶領五人以上業務團隊一年以上經驗)+周休三日六個月 6.各事業部業務主管(曾帶領十人以上業務團隊一年以上經驗)同仁:100,000元+周休三日六個月 7.業務副總(曾帶領五十人以上業務團隊一年以上經驗):200,000元+周休三日六個月 休閒及娛樂類: 1.迎新餐會。 2.員工聚餐。 3.休息點心時間(Break Time)。 休假制度: 1.支薪病假。 2.週休二日。 3.男性同仁陪產假3天。 4.優於勞基法的年假制度。 5.情緒假(為提高同仁上班士氣,每月有支薪三小時外出情緒假)。 6.女性同仁支薪育嬰假、支薪生理假(當日支付半薪,每月以一日為原則)。 7.離職面試假(當日支付全薪,以一日為原則)。 教育訓練制度: 戰國策非常重視同仁的專業與技能的提升,定期舉辦內訓及外訓。 每年為公司同仁舉辦1227小時以上的外部付費式教育訓練(部份同仁外訓記錄:http://www.nss.com.tw/download/no1.doc) 1.戰國策提供完善的教育訓練計劃:主管訓練(每年100小時以上),一般同仁訓練(每年80小時以上)。 2.任職滿一年:同仁進修費用補助(依同仁提供相關進修課程費用公司提供部份比例補助)