滿億團隊-八德永慶不動產業績第一-自媒體房仲(普專)底薪+高獎金

薪資與獎金 ●普專 底薪35000 獎金15% ●高專 無底薪 獎金50%~70% 假期與休息 ●月休7天(1天另算加班費) ●可自由排休 工作環境 ●提供充足的自然光、良好的空氣流通及舒適的專屬座位 在永慶不動產-八德建德公園店，我們重視員工的成長，特別是透過手把手的教育方式，確保每位員工都能在實務中獲得必要的技能和知識。以下是我們的手把手教育計劃的主要內容： 導師制度： 每位新進員工會被指派一位經驗豐富的師傅，負責提供個別指導，幫助他們熟悉工作流程和公司文化。 實地培訓： 通過實地觀摩和實習，讓員工在實際工作中學習關鍵技能，如客戶接待、物件評估及市場分析。 定期工作分享： 定期舉辦工作分享，專注於特定主題或技能，促進互動學習和經驗分享。 反饋與輔導： 在培訓過程中，提供持續的反饋和輔導，幫助員工識別優勢和需要改進的領域。 模擬情境訓練： 透過模擬真實的交易場景，讓員工在安全的環境中練習應對各種情況，提高他們的應變能力。 分享會： 定期舉辦分享會，鼓勵員工分享成功案例和挑戰，促進團隊合作與學習。 個人發展計劃： 根據員工的興趣和職涯目標，制定個性化的發展計劃，明確學習方向和步驟。 職涯發展 專業職 每年業績600萬以上(年收約300萬) 管理職 帶領整家店挑戰年度目標(年收200以上視業績而定) 健康福利 每兩年公司補助15000元，讓同仁去專業的健康檢查中心做全面的健康檢查。以確保同仁們身心健康。 生日福利 ●生日慶生與生日禮金。 員工持股計劃 ●公司提供績優員工(年度業績400萬)可以持股公司紅利以每年配發紅利。 在快樂的工作又有足夠的收入。 其他福利 每月的行銷補助款 每月591補助款 每月電梯廣告補助款 每月活動經費申請書