1. 根據公司策略規劃,建立、完善公司供應鏈管理體系,建立有系統的並有效的供應鏈內控機制並推動落實,協調資源的合理分布和調配; 2. 負責對供應鏈預算和費用的定期編制、執行分析和動態管理,善於利用行業信息及新方式整合資源降低成本; 3. 根據客戶需求、產品庫存水平等分析生產需求,並計算和優化原材料採購計劃; 4. 需要管理並降低庫存成本; 5. 管理供應商,幫助他們提高供應鏈管理的績效和技能 6. 處理並追蹤客戶訂單,並將訂單資料存檔備份以及通路 進/銷/存 處理。 7. 上級交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
須有連接器、電子零件相關產業工作背景。 其他說明 需出差
法定項目 勞保 健保 就業保險 加班費 週休二日 陪產檢及陪產假 育嬰假 生理假 特別休假 產假 產檢假 安胎假 家庭照顧假 員工體檢 勞退提繳金 職災保險 福利制度 獎金類 年節獎金 分紅入股 員工生日禮金 年終獎金 三節獎金 保險類 員工及眷屬住院慰問金 餐飲類 誤餐費 交通類 員工停車位或停車補助 娛樂類 國內旅遊 國外旅遊 員工聚餐 尾牙 補助類 員工結婚補助 生育補助 員工國內、外進修補助 員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等) 員工及眷屬喪葬補助 國內、外旅遊補助 更多說明 優秀而穩定的員工是公司最大資產,提供安全舒適的工作環境及完善的福利制度,讓員工自發性的貢獻專長,則是公司的責任.今皓綜合國內外先進公司之經驗,實施最貼近人性之福利措施.(員工平均年資7年) 良禽擇木而棲,人才需要擺對位子,今皓有您最大的發揮空間. 每周上班五天 股票上市電子類公司 股票代號:3011 實施分紅入股制度. 實施責任工作制.彈性工時.(製造部門除外) 勞,健保. 年度國外旅遊. 住院慰問金. 結婚禮金. 喪葬奠儀.(含直係眷屬) 年終獎金. 依職務及勤務配車或補助汽機車油資. 三節獎金(勞動節、中秋節、端午節). 駐國外人員團保(一千萬). 已定期提撥退休準備金. 已成立職工福利委員會. 提供員工停車位.