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1.射出成形部門管理責任 2.生產品質維護及改善 3.生產問題對策處理 4.部門成本與效率管理與改善 5.執行生產計劃,確保達成交期 6.跨部門溝通協調
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
經濟性: 福利假、勞保、健保、勞退提撥、出差旅平險、團體保險、員工健康檢查、結婚、生育祝賀金、香奠金(撫卹金)、花禮、紅利、獎金、模範勞工及年資獎、薪調、晉升、留任獎金、介紹獎金、指導員津貼、出差油資補助、出差旅費、用餐輔助、租金輔助、制服、工作鞋、薪轉銀行轉帳優惠。 娛樂性、輔導性: 廠醫駐點醫療諮詢、教育訓練、員工進修、尾牙(春酒)活動費用、講座、演講、聚餐、活動補助。 設施性: 提供冷氣廠房、健康中心、哺集乳室、員工餐廳(複合式自動販賣機、微波爐、烤箱、蒸飯設備)、員工福利社、提供機車停車位、員工休憩室、員工置物櫃、鞋櫃、托兒設施或適當之托兒措施(已與合格幼兒園簽署托育優惠合約)、急救設備器材、出差公務車、空調廠房。