~~~非常真誠的歡迎您一起加入聲寶集團_頑味國際餐飲集團~~~ 籌備展店職缺:115年3月台北大巨蛋店 【工作內容】 1.餐廳整體營運管理,達成績效目標。 2.管理人員,進行績效評估與合理教導,擅溝通協調。 3.能進行成本分析與進銷存管理。 4.費用控管:包括人員排班合理化、管銷費用合理化。 5.服務管理:確保顧客在用餐過程能享有公司經營理念的具體呈現。 6.教育訓練:計畫性安排新人訓練與在職培訓,使能階段性達到最合宜的服務及工作表現。 7.餐廳異常狀況排除與危機處理。 8.協助規劃與執行廣宣活動,並具備對顧客與對外的公關處理能力。 9.擔任公司承上啟下與下情上達的溝通管道,與其它總部交辦事務執行。 以上所有管理事宜,於任職期間亦會透過在職訓練進行精進培訓。 ┃◂此職務的基本要求▸┃ ⭕1.相關經驗者優先錄取 ⭕2.對日本料理,日式精緻服務有興趣者 ⭕3.日語略懂或會日語以外之外語 ⭕◆具2年以上餐飲管理經驗,對餐飲營運管理有基礎有想法,擁有服務熱忱。 ⭕思路清晰,執行力強,工作穩定性高,抗壓能力好,積極樂觀 ⭕流利中文溝通能力,並精通第二外語能力(英語/日語) ◆培訓優異者,依評核成績派任餐廳主管或副主管。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
◆保險保障:勞保、健保、勞退新金、團保 ◆休假福利:符合勞基法的休假制度 ◆員工福利:全勤獎金、年度體檢、同仁用餐優惠、工作期間免費供餐、春酒尾牙、 制服送洗、三節禮品、年終獎金、業績獎金等
◆ 獎金類 1.業績獎金 (限營運現場同仁) 2.酒水獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.員工制服及清洗服務 2.員工餐或伙食費 3.完整的教育訓練(酒課,禮儀課等...) 4.順暢的升遷管道 5.海外進修 ◆ 休閒類 1.員工用餐優惠 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依勞基法給予的假別申請) 2.全年休假日與人事行局公佈相同