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工作內容
1、負責公司日常行政、人事、財務後勤等管理工作，確保部門高效運作。 2、制定人力資源策略、優化行政規章、獎勵制度及福利體系。 3、建立、規劃完善的行政作業程序,擬定相關流程及日常作業。 4、原物料採購、營建修繕、工程，採購詢比議價發包管理。 5、按照公司的各項組織制度內控管理要求、流程組織部門成員對公司的各個環節進行迴圈 稽核。 6、按照公司內控管理要求，制定內部稽核的各項制度 7、主管交辦的相關事項。 無經驗可，職場導師會進行相關教育訓練
職務類別
營運管理師／系統整合／ERP專案師
認識營運管理師／系統整合／ERP專案師職務 、稽核人員
認識稽核人員職務 工作待遇
月薪33,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
具備駕照
普通小型車
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
僑生
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(2張)
員工家庭日
福利制度
1. 生日禮金：公司將提供生日禮金及小蛋糕作為同仁生日的特別紀念。 2. 三節獎金/禮品：公司將於農曆的春節、端午節、中秋節等重要節日提供獎金或禮品。 3. 國內外旅遊補助：公司將提供國內外旅遊補助，讓同仁能夠享受更多的旅遊機會。 4. 勞保、健保、勞退金、員工團體保險：公司將提供完善的勞保、健保、勞退金及員工團體保險，確保同仁的福利待遇。 5. 業績獎金及年終獎金：公司將根據同仁的工作表現提供業績獎金及年終獎金。 6. 國內外旅遊/尾牙：公司將不定期舉辦國內外年度旅遊及尾牙，讓員工能夠享受更多的休閒娛樂活動。 7. 員工停車場：公司提供方便的員工停車場，使得員工在上下班時可以輕鬆停車，不再需要為交通方式困擾。 8. 完善的課程教育訓練及外訓補助：公司重視員工的成長與發展，因此提供完善的課程教育訓練，並且全額補助外部訓練課程，幫助員工在工作上的提升。 9. 優於勞基法之特休假及假日加班費 10. 主管公務機 11. 主管油單補貼
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聯絡人
胡小姐
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