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工作內容
1.制定、實施及維護人資行政管理制度，規劃人力資源策略以符合公司經營目標 2.管理full function HR及行政流程，協助建立並落實公司文化，確保相關工作符合法規要求 3.招募.訓練.薪酬.勞資關係.總務等相關經驗 4.其他主管交辦事項
職務類別
人力資源主管
認識人力資源主管職務 工作待遇
月薪63,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1)熟悉鼎新HR系統，曾使用其計薪者優 2)具製造業HR或HR主管經驗者優
公司環境照片(1張)
福利制度
◆ 分紅 / 配股 公司依營運狀況及個人績效、提撥盈餘、分紅配股。 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.結婚賀禮 3.喪禮奠儀 4.端午、中秋節禮券 5.生日禮金 6.生育補助 7.住院慰問金...等。 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 4.團保 ◆ 教育訓練 1.公司內部教育訓練 2.外部教育訓練 3.新人教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 符合勞基法的休假制度
聯絡方式
聯絡人
黃銀萍
應徵回覆
合適者將於30個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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