供應商品質管理副理/經理(SQM)_馬來西亞_04950

10/13更新

緯創資通股份有限公司本公司其他工作

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應徵

應徵人數 0~5 人

工作內容

1. Department Human Resource Management (Job task and Staff Training) 2. KPI: Weekly/Monthly/ Half a year and Annual Summary by Supplier / Part Number Dppm 3. Improving IQC incoming MRB/ Non -QVL/LRR 4. Supplier survey QDCST and audit (QSA/QPA/ISO/QMS system) 5. Supplier quality and process improvement (8D report) preventive measures 6. Supplier management plan of hazardous substances (GP Program) 7. Handling material issues happening in production line. 8. Act as the major communication bridge and window between factory and the supplier, deliver zero-defect and competitive component and services to factory and customers

職務類別

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

上班地點

馬來西亞

遠端工作

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需外派，一年累積時間約七個月以上

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

7年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1. Candidate must possess at least Bachelor Degree in Quality / Engineering / Business or any related field 2. At least 8 Year(s) of working experience in supplier quality management / incoming quality control management 3. Experience in QA/SQM function field 4. Familiarity with SMT, PCBA and Final Assembly process quality system, production process, statistical method and management skill 5. Supplier QSA, QPA and site audit 6. Application of ISO QC 7 tools, IATF16949 5 main tools, SPC, Cpk tools 7. Basic ISO 9001 system knowledge, Capability of 8D and SCAR reviewing 8. The ability to follow up issues independently and good communication skills. 9. Required Language(s): English, Bahasa and Mandarin (due to nature of business). 10. Good knowledge of IQC related work procedures and processes. 11. Acquaintance with the use of IQC equipment.

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福利制度

員工認股交通車生育津貼旅遊補助

1. 彈性上下班、週六不補班。 2. 員工分紅、績效獎金。 3. 完善的教育訓練體系： (1)新進人員訓練體系 (2)專業訓練體系 (3)管理訓練體系 (4)通識訓練體系 4. 體貼的辦公環境： (1)員工餐廳(新竹) (2)健身房(台北) (3)韻律教室 (4)銀行代辦處 (5)保險諮詢處 (6)電信商駐點 (7)完善哺乳設施 (8)特約幼兒園 5. 豐富的福利項目： (1)遍及基隆、雙北、桃園與新竹之免費交通車 <依實際搭乘情況做滾動式調整>。 (2)生育獎勵金：第一胎7.2萬、第二胎8.4萬、第三胎起每胎9.6萬。 (3)提供優於勞基法之育嬰假、產檢/陪產檢假、產假/陪產假等假別。 (4)有薪活力假平均3-5天。 (5)婚喪喜慶與急難貸款。 (6)員工團體保險<眷屬可優惠加保>。 (7)三節福利金與禮品。 (8)員工旅遊補助。 (9)員工持股信託。 (10)優秀員工表揚與獎勵。 (11)年度健康檢查。 (12)免費機車停車位<依實際申請情形而定>。 (13)多元社團活動。 (14)電影欣賞會。 (15)慶生會/球類比賽/各式節慶活動。 (16)員工生涯發展與諮商中心。

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