1.傳達客戶所反應之品質資訊予各廠品管、工程、生產等相關單位。 2.針對客戶反應之品質異常問題提出確實有效之矯正預防措施。 3.彙整廠內所提出之矯正預防措施,並於客戶要求時效內回覆。 4.客戶至廠內參觀稽核時,會同相關單位進行介紹或問題回覆。 5.針對客戶所發行之CAR.追蹤CAR進度並協調廠內相關單位人員配合。 6.客訴週報製作(寧波光耀品保週報、客服週報)。 7.寧波廠客訴、各供應商及委外裁切廠品質管理。 8.折退報表。 9.年度客戶品質滿意度調查分析。
月薪45,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)需配合公司需求出差到寧波廠
比照新竹科學園區高科技廠商之福利制度辦理,人性、自主化管理 ☆薪資及福利 同等園區薪資水準,再依個人表現能力適時薪資調整或專案獎金,激勵員工專業發展,關心員工的健康,定期安排健康檢查,讓每位員工快樂上班,上班快樂。 ☆環境設備 特別斥資四億五千萬設計興建造型特殊的圓柱型大樓、人性化的廠房、優雅的工作環境、庭園造景和諸多休閒設施,各樓層均經過巧思綠化,以提供員工一個舒適的工作環境,多樣化的報章雜誌隨手皆可閱讀,來點不同的生活知識,創造出高效率的工作生活品質。 ☆健身設施 健康的身心是生活最好的原動力,目前設置有多項健身、休閒設施,幫助員工紓解壓力及加強身心活動: * 咖啡廳 * 桌球室 * 卡啦OK * 韻律教室 * 健身房:跑步機、腳踏車、划船訓練機、登階機、重量訓練機 * 戶外體育場:羽球、網球、籃球、排球場地 ☆優質的人力發展 人性化管理,間接人員彈性上下班,多方的溝通及創新,對於每位員工我們都給予多職能的訓練及多能工的培訓,不定期舉辦各種內部專業技能與管理技能訓練,樂在工作,學習技能,提升各階層員工素質,為客戶提供專業的、全方位和親切的服務。