【總公司】人資管理師-楊梅區

【工作職責】 我們正在尋找一位細心、積極且具良好溝通能力的夥伴 協助公司人資行政作業順利推動， 成為部門與員工之間的橋樑。主要工作內容如下： 1.根據各部門人力規劃，負責招募流程與人才媒合，滿足用人需求。 2.規劃並執行教育訓練制度，包含訓練課程、成效評估與紀錄管理。 3.規劃並執行招募與訓練相關專案及活動，提升品牌雇主形象。 4.負責人事系統建檔與維護，包括勞健保、團體保險加退保等作業。 5.處理人事異動事宜（如：到職、離職、資遣等流程）並確保符合法規與內部程序。 6.員工出勤記錄管理與異常追蹤，協助主管掌握出勤狀況。 7.協助薪資結算、薪酬發放及相關資料彙整與保密控管。 8.規劃與協辦年度員工活動，強化團隊凝聚力與企業文化。 9.執行年度教育訓練計畫，持續追蹤學習成效並提出優化建議。 10.支援並完成主管交辦的其他專案或行政業務。 【我們希望您具備】 具備人力資源、企業管理或相關領域基礎知識。 熟悉勞動基準法、勞健保法令與行政作業流程。 細心負責、邏輯清楚，具備良好溝通與團隊協作能力。 樂於與人互動，對企業文化與員工關懷有熱忱。 能獨立作業，也樂於與主管及跨部門協同合作。