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工作內容
1.管理公司人資、業務、會計、採購、關務等管理部相關作業 2.跨部門溝通、對應總公司相關事項 3.主管交辦事項 本職位對公司的經營和發展具有重要意義，擁有良好的發展前景。 如果您符合以上要求，請提交您的簡歷和求職信以供考慮。我們期待和您共事！ ※不具越語能力請勿投遞，謝謝!
職務類別
行政主管
認識行政主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
需外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~3人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
僑生
、
外籍人士、
新住民
福利制度
法定項目
其他福利
符合勞基法兼具人性化管理~注重整潔體貼舒適的工作環境及員工餐廳~ 駐外人員提供食宿~ 【獎金/禮品】 1.年終獎金：依營運及績效評核發給 2.三節禮金：51勞動節、端午節、中秋節 3.生日禮券 4.父母親節禮券 5.婚喪喜慶禮金 6.全勤獎金(正職人員) 【節慶活動】 1.年終尾牙或春酒 2.不定期聚餐 3.員工旅遊 【制度類】 1.職場津貼 2.介紹獎金 3.指導員津貼：輔導新進同仁融入環境與工作指導的津貼 4.培訓津貼：培訓在職同仁職能提升，發予講師培訓人員的津貼 5.職能提升獎勵：激勵與獎勵同仁通過職能提升考核，發予獎勵金 6.升遷/調薪：依據績效評核調整 7.外派：視職務需要享有外派機會 8.員工制服/安全鞋等防護用具 【保險類】 1.勞保 2.健保 3.勞退6% 【教育訓練】 1.完整新人教育訓練 2.專業職能訓練 3.外部教育訓練
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