【主要工作內容】 一、專案總體統籌與現場管理 專案總體規劃與統籌 - 擬定工程執行計畫、進度表與人力配置規劃 - 協調內部施工、材料、人員與行政各單位作業流程 - 負責工程目標進度、品質、成本與風險管理 業主與總包窗口聯繫 - 出席工程相關會議、估驗與簽證現勘,維護良好客戶關係 - 即時應對業主及監造問題,並將資訊回報給團隊落實執行 - 協助追加/減項討論與請款作業之溝通與策略規劃 現場施工與品質監督 - 審查現場作業品質與安全,協助處理突發狀況 - 督導防火填塞施作標準、材料正確使用與法規落實 - 確保與設計圖說、建築技術規則相符 請款與簽證資料監督 - 審核各項請款資料完整性:圖面標註、照片、數量表與簽證文件 - 協調行政人員準備估驗用資料,審閱後統一窗口遞交 團隊領導與人才培育 - 指導現場主管與內業助理,建構標準作業流程 - 培養儲備幹部,協助內部技術知識傳承與工作效率提升 法規與制度落實監督 - 確保施工內容符合《建築技術規則》、《防火區劃》相關條文 - 協助公司因應查驗、稽核與行政申報等制度需求 二、營運系統建構與組織管理 組織架構建立與落實管理 - 規劃並建立公司組織架構與職掌分工制度 - 督導部門運作落實,定期檢視並優化工作流程 營運績效提升與策略執行 - 擬定年度營運計畫與KPI,監督執行並進行營運分析 - 提出營運成本、工務效率、人力配置等優化建議 制度化管理與流程推動 - 推動行政、進度、倉儲等標準化流程與SOP制定 - 協助導入資訊化管理(如ERP、估驗系統等)提升透明度 跨部門溝通與內外協調 - 促進各單位協作,強化橫向溝通與執行力 - 協助總經理推動重大制度、新業務與經營任務 【任職條件】 大學以上學歷,營建、機電、工程或企管相關科系佳 5年以上營建工程或工程管理經驗,具中大型專案統籌經驗尤佳 熟悉工程進度、估驗請款、法規制度與工地管理流程 良好溝通協調、問題解決與決策能力 【加分條件】 熟悉《建築技術規則》、《防火區劃》、《公共安全檢查》等相關法規 具 ERP 系統操作經驗或制度導入、稽核實務操作背景
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
任滿3個月以上同仁,享有分紅/績效獎金,依主管工作評核 比例分配 任職同仁除享勞基法之勞健保之外,公司均另提供團保保障 不定時舉辦公司內部聚餐及每年員工國內旅遊 公司內部提供咖啡及餅乾點心讓同仁可免費享用