人資專員｜HR Specialist

動見科技從影像 AI 演算法開發到使用者網站平台，打造一個為商業車隊賦能的車隊管理服務，並逐步擴大服務面向。這套已經獲得國內外大型企業採用的解決方案正在尋求一位有經驗的Full Function HR，協助公司打造一個更有韌性及更強大的團隊。 ◎《Responsibility》◎ 【Talent Acquisition 45%】 - 協助及建議用人單位主管之招募需求和制定招募策略 - 定期維護、優化及開發相關招募管道 - 規劃及執行各項招募專案計畫 (e.g.實習計畫、產學合作、就業博覽會、外籍聘僱、EOR名義雇主..等) - 負責End to End的招募流程及週期(e.g. 錄取、核薪、報到) - 雇主品牌維護及優化 【Talent Development 15%】 - 安排及規劃內部訓練需求 (e.g. 新人訓練、核心技能訓練、高階職能訓練等) - 訂定內部人才發展計畫，針對不同類型人才規劃職能成長課程 【Compensation and Benefits 15%】 - 維護並優化晉升管道以及績效考核制度 - 每月薪資結算及勞健保相關作業 - 與單位主管及C-levels定期做人才管理，並根據內部人才分類規劃相關人才留任計畫及辦法 【Employee Engagement 25%】 - 定期進行1:1員工關懷 - 協助主管協調員工相關議題 - 定期舉辦員工活動，以提升員工關係 ◎《Requirements》◎ - 3年以上科技產業相關工作經驗，其中招募相關經驗2年以上 - 對Full-Functions有一定的熱忱及企圖心 - 熟悉各種招募管道 (e.g. 平台刊登/校園徵才/獵頭服務/派遣服務..等) - 出色的溝通、協調與談判技巧，具備跨部門與跨文化團隊領導能力 - 具獨立思考及作業能力 ◎《Our Preference》◎ - 新創軟體團隊經驗 - 人力資源管理、企業管理或心理系相關科系學士以上學歷 - 彈性及抗壓能力強，能適應AI新創的快速步調 ｜ 動見科技是誰 ｜ 動見成立於2019年，是一間由三位台大教授所創立的破壞式AI新創公司，目前的任務是希望藉由車隊管理來降低危險駕駛行為並維護用路人的安全，未來我們自詡能成為一家Data provider，利用即時影像圖庫提供多元的解決方案。 >>看看動見如何將冷門變熱門 (https://youtu.be/WK0T6C1OOAo?feature=shared) >>最新產品介紹 (https://www.theomnieyes.com/myfleet) ｜為何要加入動見 ｜ 1. 從車隊管理到即時影像圖資，動見科技的潛能跟舞台無限大，快來看看我們榮獲「2023AI大賞」的專題報導 >>違規、疲勞駕駛AI馬上發出警告，車隊管理如何幫了大忙 (https://www.bnext.com.tw/article/75564/omnieyes-theomnieyes-taiwan-impact-ai-award-2023) 2. 由專業評審團針對數位人才轉型、DEI 多元共融、雇主品牌創新指標項目評分，選出代表台灣雇主品牌成功前 20 間優秀企業 >>2023 雇主品牌大賞-優秀企業得獎者之一 << 3. 2024獲選百大新創之一 >>2024新創100大 (https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202408210049/) ｜ 新世代工作福利主張｜ <優渥薪酬>完整的獎酬及晉升制度 <即時獎勵>半年績效調薪制度，即時回饋員工 <額外休假>每年額外3天有薪病假與2天有薪事假，有事要請假不用再猶豫 <彈性工時>彈性工時08:30-09:30，不再擔心下雨塞車或是睡過頭 <教學相長>完善新人訓練，還有教育訓練補助給你用 <每月活動>月底Happy hour、慶生會及美味餐點，就是要犒賞你 <員工出遊>每年定期舉辦員工出遊日，放電放鬆一起出遊去，不小心發現同事的另一面 <明亮環境>明亮舒適的辦公空間以及歡樂工作氣氛，標配筆電、外接螢幕及無線滑鼠鍵盤