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工作內容
【職涯發展路徑】 • 前期訓練地點： 中國地區（培訓期約 9 個月至 1 年） • 後期發展： 外派至墨西哥，擔任專案工程技術主導角色 • 導師帶領制： 每位新人成立培育計畫，由技術主管及專人引導，穩健成長 【工作說明】 1. 協助客製訊號產品與線束部件之前期技術評估（RFQ/RFS/DFX）與設定 2. 推動樣品開發與試產導入（NPI），與跨域海外工廠協作並追蹤進度 3. 解讀客戶應用場景，整理對應技術需求並聚焦解決方案要點 4. 協助製作及整合NPI APQP相關文件與技術資料 5. 針對樣品問題提出初步分析與改善建議，準備客戶驗證資料 【必備條件】 1. 具備工程圖面判讀與基本CAD操作能力（不限軟體） 2. 理解材料、結構、力學、電學等基礎原理，具邏輯思維 3. 技術英文讀寫能力良好，願意開口表達（公司提供訓練） 4. 有跨部門合作意識，願意學習與海外工廠團隊協作 5. 對客製化硬體產品具好奇心，願意探索場景並提出技術解法 【過程受益】 1. 直接參與國際客戶專案開發，實戰磨練工程能力 2. 建立全球技術與管理視野，累進國際工程職涯基礎 3. 與來自不同地區的跨國團隊共事，快速提升跨文化溝通力與獨立專案執行力 4. 積累產業前線經驗，進一步朝向技術主管、駐外技術窗口等角色多元發展
職務類別
儲備幹部
認識儲備幹部職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需外派，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學、碩士
科系要求
工程學科類
工作技能
不拘
其他條件
1. 具高度適應不同文化工作環境能力 2. 良好跨文化溝通協調能力 3. 抗壓性高，能面對海外現場緊湊任務 4. 主動學習，願意挑戰成長
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
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信邦電子獲選為2022年重視員工體驗企業之一。
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