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工作內容
1.釐訂災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃、協辦勞工健康檢查，實施健康管理 7.職業災害事故之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供各單位安全衛生技術協助 10.勞工安全衛生管理計畫事項 11.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業。 12.消防安全管理、消防演練及相關申報工作 13.安衛主管交辦事項及其他有關安全衛生業務。
職務類別
職業安全衛生管理員
認識職業安全衛生管理員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
其他條件
1.熟悉工安相關申報作業者佳 2.熟悉ISO 45001或TOSHMS管理系統推行經驗 3.具工廠安全衛生、環境管理經驗者佳、 4.具溝通協調及分析問題之能力，可獨立作業者
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 年節禮金 年度健康檢查 結婚福利金。 生日蛋糕。 不定期舉辦活動，國內外旅遊 中秋禮盒。 不定期聚餐，尾牙活動 ◆ 制度類 1.員工全套制服 2.伙食-公司補助一半餐費 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育福利金 3.旅遊補助 ◆ 其他 本公司員工另享有之非常設職工福利如下 家庭日，例如中秋節烤肉活動。 佳節禮金、禮品。 其他增進員工聯誼之活動。 ◆基本福利 勞保.健保.休假制度：依勞動基準法規定 (特休/陪產假/產檢假/育嬰假/生理假 等) 每年員工定期健康檢查
聯絡方式
聯絡人
人資中心
電洽
049-2261199-231
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