負責檢核、調整遊戲商品化相關系統,以確保遊戲盈利能力。 除就 遊戲貨幣循環、資源循環等資源定錨版本,提出營運觀點的檢核視角外, 此職務需進一步參與遊戲內數值、系統設計,推進產品商品化改善方案。 【工作內容】 1. 基於開發中遊戲的數值循環調整、資源產銷、營運系統等議題,提出必要意見或方案,並就其內容進行推進與迭代。 2. 與研發、發行等職能單位配合,善用數據佐證和優異的溝通協調能力,主導營運會議並確保營運方針落地。基於上市數值經驗,持續迭代與優化商品化經驗。 3. 基於對遊戲產品的深刻認識,結合市場調整遊戲營運內容,並不斷發掘與精進。 【必要條件】 1. 熟稔 2種以上類型的營運商品設計。 2. 具備 3年以上遊戲開發或營運相關經驗,參與過完整的遊戲營運週期。 【加分條件】 1. 營運型遊戲中R以上消費用戶。 2. 具備遊戲數值設計經驗。 3. 曾負責過 MMO、休閒向滾服類型產品。 4. 熟稔女性向遊戲設計。
月薪60,000~75,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
【工作與環境】 1. 彈性上下班:彈性上下班制度,重視員工工作生活平衡。 2. 舒適辦公環境:明亮開放的舒適空間及用餐休息區、自由取用的咖啡機茶包、身邊都是玩遊戲的同好。 【福利與娛樂】 1.各式補助:中秋、端午、生日禮金、婚喪喜慶及生育補助。 2.吃吃喝喝:每週下午茶、每季部門聚餐、到職新人餐,把你餵飽飽。 3.販賣機:把超商搬進公司,並提供每月免費額度,想吃什麼零食飲料隨心情自由選擇。 【健康與休閒】 1.健康檢查:雷亞重視每位員工的健康,提供定期健康檢查。 2.完整保障:勞、健保,及完善的團體保險(包含壽險、意外險、醫療險、癌症險、住院補助),讓員工獲得充分的保障。 3.年度旅遊假期及補助:滿六個月即享有薪旅遊假5日及旅遊補助的額度。 4.不定期活動:舉辦公司週年活動、節慶活動、社團活動、福委會手作課程。