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工作內容
//抗壓性高、主動積極、責任感強// ■工作內容： 1.協助設計總監進行日常行程管理、會議安排與專案進度追蹤。 2.協助設計提案、簡報資料準備與整理，具備基礎視覺美感佳。 3.協助審核設計圖面與專案資料，需具備高度細心度與邏輯判斷能力。 4.溝通設計總監意見與設計團隊、工務部、業主間的資訊整合與傳達。 5.處理設計總監交辦之專案行政工作、報價彙整、資料歸檔等事務。 6.協助監督專案進度，與各部門進行橫向溝通與協調。 7.必須具備高機密意識與時間管理能力，能主動解決問題、細心觀察細節。 8.必要時協助現場會勘與紀錄，對接廠商、監工或工程部門。 【加分條件】 •具備設計或建築背景，能輔助簡報視覺排版尤佳。 •有設計公司、建築事務所、廣告公關等跨部門協作經驗。
職務類別
主管特別助理
認識主管特別助理職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金 4.每年依績效及經營成效發放年終獎金(依服務比例計算) ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金(公司依法提撥6%勞工退休金) ◆ 休閒類 1.員工聚餐 2.員工旅遊 3.特殊節日交換禮物 ◆ 制度類 1.介紹獎金 2.專案獎金 3.主管管理相關課程免費外派訓練 4.定期評核及晉升制度 ◆ 請 / 休假制度 1.特休 2.婚假 2.產假 3.陪產假 4.產檢假 5.女性同仁生理假 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.退職金提撥6% 3.交通費補助 ◆ 其它福利 1.內部教育訓練 2.專業人員外派訓練補助 3.公務車提供
聯絡方式
聯絡人
HR
其他
•有2年以上助理或專案協調工作經驗，有設計產業經驗尤佳。
•細心、條理分明，能有效組織與管理多項任務。
•熟悉Google Workspace 等文書與協作工具。
•能看懂簡易圖面或設計稿，會使用 AutoCAD、SketchUp、Photoshop 為加分。
•良好的人際溝通與協調能力，能快速理解與傳達上層指令。
應徵回覆
合適者將於2個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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