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工作內容
1.提供建議協助制定和優化人力資源管理制度，提升員工滿意度和公司運營效率 2.執行人員招募、面試、甄選、任用及離職作業 3.定期確認新修勞動法令，優化人力資源政策 4.政府專案及其他HR相關專案申請及管理 5.維護人力資源相關紀錄：員工個人基本資料、員工通訊錄等 6.規劃員工聚餐、員工旅遊、健檢福利等團康活動 7.年度考核推行
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
月薪40,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
專科
科系要求
不拘
語文條件
不拘
其他條件
•熟悉招募流程與常見職缺平台 •有小型企業或中型團隊完整人事作業經驗 •能獨立作業 •具備薪資系統或HR系統經驗者佳
歡迎所有求職者，與 等
夜間就讀中、
原住民
公司環境照片(8張)
享受各式新型辦公空間、模式
臨時討論開放區域
隔音艙，供員工、客人談話私人空間
採光極佳長桌討論區
接聽電話也不怕影響到身邊的人
領先業界先進隔音艙供使用
獨立討論會議空間
咖啡、茶包免費無限量供應
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金 ◆ 保險類 勞保、健保、勞退，員工團保(意外險、傷害醫療保險) ◆ 休閒類 1.員工聚餐 2.尾牙 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.度調薪制度 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.家庭照顧假 4.疫苗接種假
聯絡方式
聯絡人
粘小姐
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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