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工作內容
1. 人資作業(約60~70%) - 員工招募(職缺開啟、面談安排、面試參與、錄取通知、報到安排) - 員工離職手續辦理 - 建檔與維護員工基本資料 - 勞健保、勞退作業 - 考勤作業(日常管理與每月統計) - 薪資作業(薪資結算與薪資條寄發)(主任職必需) - 其他人資作業(勞資會議、資遣相關作業、人資相關作業建議與流程優化)(主任職必需) 2. 行政與總務作業(約25~30%) - 辦公用品採購與管理、庶務請款等行政庶務 - 辦公設備與環境維護(基本設定作業與故障聯繫檢修) - 郵件寄送與支援銀行臨櫃作業等短時外勤任務 -行政與總務相關作業建議與流程優化(主任職必需) 3. 主管交辦事項(約5~10%) - 協助主管處理臨時任務與部門溝通事宜
職務類別
行政人員
認識行政人員職務 工作待遇
月薪38,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，9:00~18:00或10:00~19:00
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1. 具備人資作業經驗2年以上，熟悉勞健保、考勤作業，並有行政總務工作經驗 2. 細心、有條理，能處理例行作業並確保正確性 3. 具良好溝通與協調能力，樂於與人互動 4. 熟悉Excel操作，學習力佳、態度穩定 5. 熟悉勞動法規佳 6. 有人資系統使用經驗佳 7. 能獨立完成薪資結算與資遣作業(含協助規劃PIP、資遣面談、勞檢與協商等)者，以主任職聘用並從優敘薪 (依工作經驗、能力等條件綜合評估敘薪) 工作態度期許： *能獨立作業，並具備良好之溝通與跨部門協調能力 *正向積極、願意與團隊共同成長，能樂意並且有效協助同事或執行專案 *謹慎、細心、耐心，自我工作品質、成長要求、工作流程優化；主動積極對於工作內容深度掌控，以建構良善的作業流程，提出問題並同時有解決方案，以利與財會團隊共同作業 *謹守公司機密，不隨意洩露 *歡迎熱愛運動及運動賽事者加入我們的團隊
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新莊辦公室
福利制度
法定項目
其他福利
1. 運動賽事免費入場觀看 2. 各式運動IP、DV品牌商品免費穿搭 3. 運動產業最新消息與人脈關係 本公司特別歡迎對運動產業有強烈志向的夥伴。
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