倉庫儲備幹部

■ 學習發展 依據公司政策、組織策略，訂出學習發展策略， 同時配合個人能力發展，規劃出能有效提升個人專業的訓練計畫。 ■ 利潤分享 、員工持股信託 1.定期檢視、調整、設計具產業優勢之獎酬制度，並依公司營運狀況及個人績效表現，按公司管理辦法發給績效獎金、員工酬勞、生產獎金等獎金。 2.為謀求本公司員工之福利，幫助同仁達到長期儲蓄、累積財富，以保障未來生活之安定，並增進員工對公司之參與感，使員工能夠持有公司股票，共享企業經營成果 ■禮券/金 1.春節禮券 2.端午節禮券 3.中秋節禮券 4.五一禮券 5.生日禮券 6.結婚禮金 7.生育賀金 8.住院慰問金 9.喪事慰問金 10.員工/子女獎學金 11.績優員工表揚與禮金 12.改善提案活動獎勵金 13.專利獎勵金 ■ 醫療保險/退休制度 1.免費員工健康檢查 2.勞保、健保、 勞工退休準備金休金 3.員工持股信託 4.免費員工團體保險 5.出差人員商業旅平險 6.員工健康管理計畫 7.特約醫療機構 8.定期醫師 、保險專員駐廠服務 ■ 康樂活動 1.員工旅遊 2.員工聚餐 3.年終尾牙餐會/摸彩 4.多元的特約商店 5. 多樣化員工社團活動 (路跑社、籃球社、羽球社等...) ■ 其他福利 /設施 1.員工餐廳 2.媽咪專用哺乳室 3.提供機車停車場 4.提供完善健身房 5.特約商店優惠