- 全面管理 ISO 品質系統 覆蓋產品開發、製程控制與量產階段,確保各環節品質活動符合法規與標準。 - 制定並執行品質標準與檢驗規範 建構 IQC、IPQC、FQC、QQC 檢驗制度,建立穩定且可追溯的品質流程。 - 異常處理與客訴改善主導 主導品質異常分析、8D報告撰寫及跨部門改善行動,提升客戶滿意度。 - 支援新產品導入品質活動 制定品管標準,確保設計、製程、測試均符合品質與功能規範。 - 供應商品質管理與稽核 推動供應商評估與品質審查機制,確保原物料與外包製程品質穩定。 - 持續品質改善推動者 執行 QCC、Kaizen 專案,提升製程能力與產品一致性。 - 實驗室與檢驗儀器管理 規劃實驗室作業流程、校驗制度與儀器保養,維持檢驗準確性。 - 定期品質報告與改善追蹤 向單位主管彙整品質指標、異常處理進度與改善成效。 - 配合主管交辦任務執行 積極支援品質專案或跨部門協調事項,維護企業品質文化。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
- 具備多年跨足一般製造業、電子業與半導體產業的品保部門管理經驗,熟稔多階段品質控管流程與體系維運。 - 擁有卓越的跨部門溝通與協調能力,能有效整合研發、生產、供應商資源,促進品質目標達成。 - 熟練處理客戶投訴與8D回覆,能迅速進行問題分析與制訂改善計畫,提升客戶信任。 - 精通QC七大手法,具備強大的可靠度測試與品質統計分析能力,善於數據導向決策。 - 熟悉品質管理系統(如 ISO 9001)與持續改善工具(如 6 Sigma、8D、5 Whys),具備導入與維運實務經驗。 - 能獨立制訂並推動部門KPI,強化團隊執行力與品質績效追蹤。
✪ 員工福利制度|Employee Benefits Overview 鼎洲科技致力打造友善、溫暖、具向心力的職場環境,提供完善的福利制度,讓每一位員工都能安心工作、快樂生活: * 依法給予年假制度 符合勞基法規定,保障員工休假權益。 * 合乎勞基法制度 規律工時,兼顧工作與生活平衡。 * 完善社會保險保障 提供勞保、健保及勞工退休金6%提撥,為員工退休生活安心準備。 * 三節禮金與禮品發放 重視傳統節慶,讓員工感受節日溫馨。 * 員工聚餐與團隊活動 不定期舉辦聚餐、慶生會與團隊凝聚活動,促進同仁情誼與向心力。 * 幸福下午茶點心時光 讓工作多一點儀式感,為員工注入每日能量。 * 婚喪喜慶及生育補助 提供慰問與補助,展現企業溫度與關懷。 * 定期員工健康檢查 守護員工健康,打造安心職場。 * 子女教育獎助學金 協助員工家庭教育支出,實踐企業社會責任。 * 國內外員工旅遊 規劃豐富多元旅遊活動,提升生活品質與企業歸屬感。