人資專員

【主要職責】 1. 人事作業管理 獨立處理員工入離職、異動、出勤、薪資與保險等全流程人事事務。 2. 人資系統與報表運用 熟悉人資系統操作，執行出勤管理、薪資試算及人事報表製作。 3. 招募與任用規劃 協助部門招募流程，含職缺刊登、面試安排與任用追蹤。 4. 績效與薪酬制度執行 協助建置績效考核制度，執行調薪獎懲與薪酬福利優化。 5. 教育訓練與員工發展 規劃與執行年度訓練計畫，強化員工職能發展與留才策略。 6. 法令遵循與制度規劃 熟悉勞動法令，確保制度合規，協助修訂管理規章與內部流程。