財務部經理(有飯店業經驗佳)

10/14更新
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徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

1. 提供專業及更高企業價值的支援,協助高層於會議中建立有策略之目標。 2. 提交簡明、完整、正確和及時之財務報表。 3. 依據各項方案,提報公司營運成果與建議予各單位協助評估營業決定之影響。 4. 提供有效率資產負債的管理,並確保資產負債調節表每月完成。 5. 提供有效率現金流量的管理,並定期彙報業主所有重大的現金流量。 6. 協助各營業單位成本控制,使其對飯店營運及財務預測,更加負責。 7. 管理飯店所有會計之準備及彙報,包括財報、營運預算、現金流量及財測。 8. 負責飯店各部門各項收入、支出審查稽核作業。 9.督導所屬按期向政府機關繳納各類稅金與提報稅收報表。 10. 提供高層標定成本最低化及收入最大化。 11. 提供高層所有有關飯店營運可能之弱勢及優勢分析。 12. 確保飯店的財務政策符合本地法規及業主規範。 13. 執行並維持財務部訓練系統,確保員工有所需架構及技術能有效率及有效能執行工作。 14. 負責飯店各項合約書之審查及保管。 15. 統籌年度預算編列及管理審核各項預算。 16.督導保管組驗收作業,符合公司及衛生單位法規要求 17.代表財務部參加各類會議。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台中市西屯區安和路129號

管理責任

管理13人以上

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

8年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

1.具有相關財務專業學位或相關工作經驗 2.熟悉財務會計報表,具備完善的財務知識 3.具備豐富的財務管理經驗及卓越的領導能力 4.熟悉稅務法規,有稅務管理經驗 5.優秀的分析、問題解決和決策能力 6.良好的溝通、協調和人際關係技巧 7.具良好人員管理能力

歡迎所有求職者,與
原住民
新住民
二度就業
中壯齡
中高齡
高齡

公司環境照片(6張)

台中福華大飯店_鼎峻股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

※台中市政府「幸福職場」二星獎 (1)員工制服 (2)員工宿舍(供外縣市同仁申請) (3)員工在職教育訓練課程 (勞動部勞動力發展署-人才發展品質管理評核(TTQS)銀牌) (4)免費員工餐 (5)提供飯店觀摩研習 (6)員工旅遊 (7)年度員工健康檢查 (8)年終尾牙聚會及摸彩 (9)員工生日禮券 (10)婚、喪、生育...等津貼 (11)員工子女獎助學金 (12)三節獎(禮)金 (13)享勞保、健保及勞退提撥 (14)女性員工產假、產檢假 (15)男性員工陪產假 (16)員工飯店消費優惠 (17)員工人才推薦獎金 (18)身心靈舒壓課程

聯絡方式

聯絡人

錢小姐

應徵回覆

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