【自助機】會處理掉80%的重複性繁瑣工作,如辦理入住、退房、分配房間、退房提醒。因此旅館主任工作內容如下: 【工作內容】 1. 熟悉自助機操作方式,並給予部屬指導教學。自助機障礙排除。 2. 客訴處理 3. 房間障礙排除與報修 4. 監督客服人員服務態度 5. 精進業務處理程序,使其簡潔有效率 6. 帳務金流核對 7. 例行備品清潔用品等採購叫貨 8. 員工出缺勤管理,每月排班。 9. 不定期查房,將清潔水準定調在高品質。 10. 管理房務人員,糾正其缺失 【特質需求】有責任感,細心處理細節。對客人應對有耐心。對旅館店務有一定的處理經驗,尤其面對客人的應對進退禮儀最為重要。 【休假方式】週休二日。但須排休、不一定能連休。六日通常無法連休。 【上班時段】原則上10:00~19:00,每個月上晚班14:00~22:00的天數不少於10天。如遇人員請假,在無法調班的狀況下,需遞補該班時段輪值客服人員的班。 ◎ 自助式旅館,無櫃台,不站櫃,不加班 ◎ 旅館組長以上相關經驗2年以上 ◎ 公司恪守勞基法,勞健保勞退都有 ◎ 本公司經營旅館經驗即將屆滿15年,具備經營青年旅館與商務旅館的豐富經驗。 ◎ 薪資43000up↑。試用期(最長3個月最短1個月)後開始領獎金,月營收如達標,獎金1000-5000不等。 ◎年度健檢補助 ◎年終獎金(非保證非固定)
月薪43,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 應對進退合宜 2. 善於溝通
勞健保制度:依勞基法規定辦理。 休假制度:依勞基法規定辦理。 獎金制度:每月檢討績效與營收,公司會與勞工共享經營成果,不用等到年終才拿的到獎金,每月就能擁有店獎金。 客戶好評獎金:依照客戶評比給予獎金。 三節獎金:農曆春節、端午、中秋給予節慶獎金。