飯店經理

09/08更新
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徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

【一、營運管理】 ‧負責整體飯店營運管理與績效目標規劃。 ‧管理工務、房務、客服 餐廳等部門日常運作。 ‧協調跨部門工作與資源配置,提升營運效率。 ‧定期向公司彙報營運成果與改善建議。 ‧協助管理薩圖恩文旅 【二、訂房與平台】 ‧熟悉OTA與官網訂房平台操作 (如 旅安、siteminder、Agoda、Booking、Expedia等)。 ‧管理房況、價格調整與控房作業。 ‧統計分析訂房與業績數據,配合市場需求擬定銷售與房價、行銷策略。 ‧維護與平台夥伴關係,提升曝光與訂單轉換率。 【三、顧客服務與危機處理】 ‧處理顧客抱怨與突發事件,進行危機管理。 ‧維護住客關係,追蹤客訴並持續優化服務體驗。 ‧提供現場與線上客服支援,強化住客滿意度。 【四、人員人事管理】 ‧員工招募、培訓、排班與人力規劃。 ‧執行員工績效考核、升遷稽核與SOP檢查。 ‧熟悉勞基法與觀光相關法規,確保用人合法合規。 ‧需支援館內人事調度,彈性調整上班時段 【五、硬體設施與維護】 ‧定期巡查客房與館內設施,維持設備與清潔品質。 【六、對市場趨勢與新科技運用保持高敏感度】 ‧具備數位工具、平台與新科技(如PMS、雲端工具、客服機器人、AI運用等)之學習與應用意願。 ‧對飯店營運管理(如數據分析、自動化客服、智慧控房等)有開放態度並願意學習。 ‧能接受並主動參與數位轉型相關專案、流程優化建議與系統導入。

工作待遇

月薪45,000~65,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市中區柳川西路三段22號

管理責任

管理13人以上

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/大夜班/假日班,08:00~17:00/14:00~23:00,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

其他條件

* 薪資依經驗與面試結果而定,可面談。

歡迎所有求職者,與
中壯齡

公司環境照片(5張)

福利制度

●獎金: 年終獎金、績效獎金 ●績效考核: 績效考核、年度調薪 ●保險保障: 勞保、健保、勞退提撥、員工團保 ●休假制度: 特休假、陪產假、產檢假、家庭照顧假、生理假、育嬰假 ●休閒活動: 部門聚餐、尾牙/春酒活動

聯絡方式

聯絡人

傅小姐
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