本單位服務於新北市蘆洲、三重、五股;臺北市中正區籌備中;宜蘭設立關係單位。 社區整合型個管服務範圍為新北市三重區、蘆洲區、五股區。 我們具備以下特色與優勢: 年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 職務說明: 1.照顧評估與計畫擬定 •接受長照管理中心照會(轉介),進行初評、複評及功能評估(如ADL、IADL)。 •瞭解家庭照顧情境與支持網絡,擬定個別化照顧計畫(ISP)。 2.服務連結與跨專業協調 •協助連結日照、居家、交通、喘息、輔具等長照服務。 •整合醫療、社福、心理、營養等跨單位資源,建構整體照顧支持。 3.個案追蹤與品質監督 •每月至少進行一次訪視或聯繫,依個案需求調整服務內容。 •建立完整紀錄、回報服務狀況,協助品質監督與異常通報。 4.行政與會議作業 •完成系統資料登錄、統計報表與計畫執行記錄。 •每月完成服務對象額度開立、核銷作業。 •出席照顧會議、跨單位討論、社區資源協調會等。 •協助完成查核及評鑑資料。 5.社區宣導與支持推廣 •參與社區健康促進活動、照顧者支持方案、預防延緩失能計畫。 •支援其他社區型業務與主管交辦事項。
月薪48,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
具備社區整合型長照個管人員資格證書
法定項目: 勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、職災保險 福利制度: 獎金類: 全勤獎金、年終獎金、三節獎金或禮品、激勵獎金、績效獎金 保險類: 員工團保 餐飲類: 免費供餐 娛樂類: 員工電影、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工運動會 補助類: 員工國內、外進修補助 其他類: 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度