【莞固和食】新展店|日料儲備主廚/儲備副主廚|聲寶頑味國際餐飲集團品牌

10/14更新
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工作內容

誠摯邀請您加入【聲寶餐飲集團】_【2025年新據點】大巨蛋店|預計年底隆重開幕! 旗下品牌|莞固和食・莞固茶寮・米與多蜜 我們正在招募對料理充滿熱情的您,一同打造日、中、西多元風味的餐飲體驗! *品牌介紹 莞固和食,為聲寶餐飲集團全新打造的日式餐飲品牌,專注於呈現當代和食職人精神,從食材選擇到擺盤細節皆力求極致。結合精緻日料與現代美學空間,我們期待用一碗飯、一道旬味,傳遞溫度與專業。 隨著新展店即將啟動,我們誠摯邀請對日料有熱忱、有經驗的您,一起加入莞固開店核心團隊,共創品牌未來。 @職務名稱 日料師傅/儲備主廚/副主廚/儲備幹部(新展店籌備幹部) (以上職缺經面試後依學經歷核定) @工作內容(Job Description) 一、菜單開發與更新 1.負責新展店菜單規劃與試菜,定期依市場趨勢優化菜色。 2.熟悉壽司、刺身、煮物、燒物、炸物等日式料理製作流程與擺盤美學。 二、廚房營運管理 1.帶領廚房團隊每日營運,包含食材備料、出餐速度與品質控管。 2.確保廚房動線與工作流程高效、符合食品安全與衛生標準。 三、人員培訓與團隊管理 1.協助儲備副主廚與各料理區域人員技術培訓。 2.建立標準SOP、值班管理制度,塑造穩定的廚房團隊文化。 四、成本與庫存控制 1.依據銷售與預估量控管每日進貨、庫存與報廢率。 2.熟悉食材計算與成本結構,協助提升毛利率與降低損耗。 五、跨部門協調 1.與門市店長、營運主管、品牌開發部門協作,共同完成新店籌備及營運目標。 @職務需求 具備日式料理主廚、副主廚經驗3年以上 熟悉壽司、刺身、炸物、燒物等日料操作 有開店籌備經驗尤佳,熟悉SOP建置流程 擅長團隊溝通與現場危機處理 願意接受新品牌文化與集團制度,擁有企圖心與責任感 %工作時間 排班制,依營業時間及籌備期安排(提供輪休/月休9天-10天) $薪資待遇 月薪 48,000–65,000元(依經驗與職級核薪) 另有年終獎金/績效獎金/內部推薦獎金制度 #福利制度 員工餐/制服提供 年終獎金/營運績效獎金/目標達成獎金 集團內部轉調與升遷制度 勞健保、特休、婚喪喜慶補助 開店成員專案獎金與分紅計畫 #工作地點 台北市/新北市等(詳細店址將於面談時說明) *前期將安排至集團日料品牌門市實習/受訓 *招募職位|日料廚師 / ※ 將依照您的專長與經歷,安排適合的品牌與工作崗位,升遷機制完善,制度透明健全 【莞固和食】品牌廚師職責說明 招募職責(Recruitment Mandate) 我們正在尋找一位具備專業日式料理經驗的主廚/副主廚人才,加入莞固和食新展店籌備團隊。此職位需具備領導廚房團隊、規劃菜單、管控成本及確保出餐品質的能力,並與品牌共同成長,打造精緻、穩定、具備市場競爭力的日式料理體驗。 – 主打正統日式懷石料理 – 工作內容包含壽司、生魚片、前菜、煮物、燒物等製作 – 板前服務與客人互動,展現職人手藝 – 需熟悉日本料理刀工與擺盤美學 ________________________________________ 主要工作內容(共通項) 1. 協助餐點製作(依品牌分配:日式、中、西式) 2. 食材備料、刀工處理、料理擺盤 3. 配合主廚及團隊,維持廚房工作流程順暢 4. 執行廚房清潔,維持工作區域整潔衛生 其他職責 1. 確保料理符合食品衛生與品質標準 2. 管理冷藏/冷凍庫及工作環境的衛生狀況 3. 協助食材庫存與成本控制 4. 配合外場需求,掌握出餐節奏 5. 執行日常安全與衛生檢查 6. 配合主管交辦事項,實際內容將於面談詳談 ________________________________________ 門店據點 • 林口本店|新北市林口區文化二路二段518號 • 台北大直店|台北市中山區樂群三路39號 • 台北東興店|台北市松山區東興路23號 • 中壢SOGO店|桃園市中壢區元化路357號8樓 • 臺南安平會館|臺南市安平區健康四街3號 • 南港LALAPORT店|台北市南港區經貿二路105巷1號6樓(櫃編60400) • 【2025年新據點】大巨蛋店|預計年底隆重開幕!

工作待遇

月薪48,000~65,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區南港LALAPORT店:台北市南港區經貿二路105巷1號6樓 (內湖科技園區)

管理責任

管理5-8人

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

兩週內

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

高中以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

法定保障 勞工保險、健康保險 勞工退休金提撥 年度特別休假(依勞基法規定) 員工專屬福利 三節禮金/節慶禮品(端午、中秋、春節) 部門聚餐補助|定期舉辦部門餐敘,促進團隊交流與凝聚力

歡迎所有求職者,與
外籍人士
原住民
新住民
二度就業
中壯齡
中高齡
高齡
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福利制度

法定項目

其他福利

◆ 獎金類 1.業績獎金 (限營運現場同仁) 2.酒水獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 4.團保 ◆ 制度類 1.員工制服及清洗服務 2.員工餐或伙食費 3.完整的教育訓練(酒課,禮儀課等...) 4.順暢的升遷管道 5.海外進修 ◆ 休閒類 1.員工用餐優惠 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依勞基法給予的假別申請) 2.全年休假日與人事行局公佈相同

聯絡方式

聯絡人

人資部

其他

加分條件(Preferred Qualifications) 擁有日式料理主廚或副主廚三年以上經驗。 熟悉中央廚房或多店營運模式。 具備開店經驗、參與過餐廳籌備期者優先。 能適應新品牌文化與集團制度,具備創新與執行力。 ~~工作負責新展店菜單開發與食材搭配,展現日料精髓~~ 帶領廚房團隊,負責每日營運、出餐品質與作業流程管理 協助廚務團隊技能培訓與排班安排 食材成本控管、進貨與庫存管理,提升整體毛利 與營運團隊協作,落實品牌標準流程與食品安全制度 參與開店規劃、設備驗收與試營運流程
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