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工作內容
本公司擴大營業，廣邀人才！保障薪資+優渥的銷售獎金+完善的員工褔利 + 完整的訓練發展 + 絕佳的『升遷』機會。『時勢造英雄』，歡迎您加入，一起共創未來。 【工作內容】: 1.櫃檯收銀作業。 2.商品進、出貨管理與盤點。 3.商品陳列與管理。 4.店務行政工作。 5.偶爾須配合支援資訊展等活動。 6.門市儲備幹部培訓。 7.行政獎金及達成獎金另計。
職務類別
連鎖店管理人員
認識連鎖店管理人員職務 工作待遇
月薪28,590~40,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班，依門市營運時間排班
休假制度
依公司規定
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
高中、專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.個性大方、活潑、配合度佳。 2.具親和力，擁有親切笑容。 3.具數字觀念、細心負責、主動積極。 4.新人前兩個月有各2千-3千元的學習獎金。 5.每月績效達標加發專業達成獎金。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
公司環境照片(10張)
三井商品Number One
幸福三井 美好時光
多元活潑的行銷活動
最具溫度的服務
生動富變化的訓練活動
熱情參展、活力無限
一起春遊踏青去
引領潮流的電競筆電館
時尚質感、科技氛圍的門市風格
福利制度
法定項目
其他福利
※ 獎金、禮品類 1. 年終獎金(依個人考績發放獎金基數) 2. 節慶禮金或禮券(端午節、中秋節) 3. 複合門市前2個月新人學習獎金2,000元~3,000元。 4. 生日禮金或禮券 5. 營運績效獎金 6. 結婚禮金 7. 生育禮金 8. 員工制服 ※ 保險、娛樂、補助類 1. 意外團體保險 2. 員工旅遊補助 3. 部門聚餐補助 4. 員工購物優惠 5. 喪葬津貼 6. 住院補助 7. 其他專案補助 ※ 制度類 1. 人性化管理制度：鼓勵即時溝通、組織扁平化管理 2. 全方位教育訓練體系： (1) 新進保母制度、新進二週／七週教育訓練進度、新進訓練營 (2) 店長六大適性教育訓練、每月店長會議共享經營成果 (3) 產品專業知識教育訓練、外部進修補助 (4) 數位學習管理系統加速人才發展與驅動組織績效 3. 舒適、安全與友善的工作環境 4. KPI績效考核制度 5. 暢通升遷管道
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范先生
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