我們正在尋找一位經驗豐富的營運管理人才,成為串連公司戰略與日常執行的核心樞紐。你將不只是一位專案經理,更是PaPiin快速成長期的關鍵夥伴。你將負責將我們的商業目標轉化為具體、可執行的專案,並建立、優化跨部門的協作流程,確保 PaPiin 能穩定且高速地前行。如果你熱衷於驅動團隊、解決複雜問題以達成目標,歡迎你共同加入。 ❱❱你的主要任務 Key Responsibilities ◼ 策略落地與專案執行: 承接公司年度/季度目標,將其轉化為清晰的專案藍圖(包含範圍、時程與資源規劃),並帶領團隊成功交付。 ◼ 跨部門資源整合: 擔任內外部溝通的關鍵節點。對內確保產品、開發、設計與市場團隊的步調一致;對外維繫與合作夥伴、政府單位的良好關係,爭取關鍵資源。 ◼ 團隊驅動: 建立團隊共同節奏的協作模式,透過清晰的目標設定、持續的進度追蹤與積極的障礙排除,激發團隊潛能,確保團隊朝著一致的方向高效前進。 ◼ 用戶聲音與市場洞察: 彙整用戶反饋與市場趨勢,從營運、商業與平台效能角度,向產品團隊提出具體的功能開發或優化建議,確保平台走在正確的道路上。 ◼ 營運流程優化: 建立並優化產品開發、市場推廣、商務合作等關鍵流程與績效追蹤機制,識別效率瓶頸並導入解決方案,提升團隊整體產能。 ❱❱我們正在尋找這樣的你 Requirements ▪ 4年以上 在數位平台、軟體或新創公司的 專案管理、產品管理或營運管理 相關經驗。 ▪ 擁有卓越的跨部門溝通與領導力,有能力整合不同團隊的意見並凝聚共識。 ▪ 熟悉專案管理方法與工具,並有能力建立或優化團隊工作流程。 ▪ 具備商業敏銳度,能從複雜的資訊中洞察問題,並提出結構化的解決方案。 ▪ 在快速變動的環境中,依然能保持彈性、沉著應對,並驅動團隊前進。 ❱❱加分項目 Nice to have ▪ 對台灣影視產業充滿熱情,或曾有過文創產業相關工作經驗。 ▪ 擁有 PMP、Agile/Scrum 等專案管理相關認證,熟悉目標管理框架。 ▪ 具備數據分析能力與工具熟悉者優先。 ▪ 向上管理與專案/部門預算管理經驗。
月薪50,000~65,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
【法定項目】 勞保、健保、特別休假、勞退、婚假、女性生理假、員工體檢 【其他福利】 充電休息走更遠 o壽星最大,生日假 o到職滿三個月,即享有3日特休 o定期健康檢查8000元補助 o飲料點心下午茶,能量補給 o有貓~ 熱情團結感情好 o員工旅遊補助(九州、北海道、韓國、京阪、花東~遍及國內國外) o社團活動補助(揪同事烤肉我負責吃,一起打球運動好舒壓) o部門每季聚餐,和同事一起吃香喝辣 o年末聖誕晚會、尾牙派對抽獎好開心 更多福利專屬於你 o重視人才成長學習與個人職涯發展,提供培訓計畫與進修資源補助 o三節、年終獎金 o結婚、生育禮金 o久任敬職獎勵 o員購優惠