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1.建立並持續優化公司財務制度與資金管理,負責預算編製、執行與控管。 2.主導定期財務報告(季報、年報)編制並配合會計師查帳,確保財務報表符合IFRS與主管機關要求。 3.內控管理並與稽核單位共同協作,建立並維護公司健全之內部控制制度。 4.負責公司稅務申報、稅務規劃與風險管理;定期關注稅法變動並提出因應措施。 5.建立成本會計制度,監督成本分析與報告,提供管理階層決策依據,協助提升營運效率。 6.管理子公司之財務帳務、稅務申報與內控作業,確保帳務精確、流程標準化,並符合公司政策與法規要求。 7.其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
法定項目:勞保、健保、勞退提撥金、週休二日、勞動基準法相關假別、員工體檢 獎金類:年終獎金、績效獎金、業績獎金、三節獎金、員工紅利、生日禮金 保險類:員工團保(定期壽險、意外傷害險、意外醫療險、職業災害保險) 娛樂類:國內旅遊、尾牙 補助類:員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工進修補助 制度類:員工制服、員工在職教育訓練