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工作內容
1. 負責員工薪酬考勤，規範相關制度及事務處理 2. 負責人事檔案管理工作，建立人事檔案資料庫 3. 相關年度預算編列製表與追蹤 4. 年度所得申報作業、及每月外籍移工扣繳作業 5. 新進/離職人員建立、員工異動作業、勞保、健保、勞退、團保作業 6. 其他主管交辦事項 熟悉Excel、Word、Power Point、操作過HR系統
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
其他條件
3年以上薪資或人力資源相關工作經驗 熟悉勞動法法規 對數字敏感度高
福利制度
勞健保(法定)、法定假日(生理假、婚假等)、員工旅遊、生日禮金、團體保險、三節禮金、年終獎金、不定時聚餐、婚喪喜慶補助、尾牙活動等。
聯絡方式
聯絡人
姚鈞偉
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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