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工作內容
1.成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標 準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 7.餐廳兩家現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。
職務類別
飯店或餐廳高階主管
認識飯店或餐廳高階主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
高階
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
可上班日
一週內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
6年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
餐旅服務相關、其他觀光服務相關
語文條件
不拘
具備駕照
輕型機車、普通小型車
其他條件
1.店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題。 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管 等基礎知識。 4.管理及教育員工，擅長溝通協調。 5.具有餐飲管六年以上相關管理經驗。 6需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。
福利制度
◆ 制度類 1. 完整教育訓練制度 2. 師徒制學習與引導 3. 透明公開之晉陞管道 4. 職涯規劃及諮詢 ◆ 獎金/禮品類 1. 業績獎金（限營業店） 2. 全勤獎金 3. 員工生日禮金 4. 年終獎金 5. 年資獎項 6. 優秀人員獎（限營業店） 7. 特別班津貼（限營業店） ◆ 休閒類 1. 部門聚餐 2. 定期茶會 3. 尾牙摸彩餐會 ◆ 請/休假制度 1.特休假 2.婚/喪假 3.春節假 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退提撥 ◆ 補助類 1.員工制服 2.婚喪喜慶津貼 3.員工消費優惠
聯絡方式
聯絡人
葉先生
應徵回覆
本職務設定3個工作天回覆
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