1. 監控充電樁與儲能(BESS)產業技術趨勢,導入高效、穩定、符合安規的新技術。 2. 規劃公司充儲產品組合,進行關鍵元件(PCS、電池模組、通訊模組等)技術調查與供應商評估。 3. 主導新產品導入,包含系統設計、功能驗證、通訊整合(Modbus/OCPP/CAN)、導入試產與量產準備。 4. 規劃與執行技術移轉(Tech Transfer)專案,含技術評估、風險控管、異常分析、量產驗證等流程。 5. 跨部門協作,提供製造端產品導入與維運技術支援,確保生產可行性與維修便利性。 6. 協助產品法規與品質驗證,包括 CNS 62619、CNS 63056、VPC/RPC、BSMI、消防法規與VPP接入要求等。 7. 建立並維護原廠與內部的技術文件、料號規格、SOP、檢驗表等,確保技術資訊完整與一致。 8. 規劃技術訓練教材,推動充儲產品相關內部知識移轉與文檔管理。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【擅長工具】 AutoCAD、Excel、PowerPoint、通訊測試工具、技術圖文撰寫工具等 【工作技能】 儲能與快充系統整合、通訊協定整合測試(OCPP、Modbus、CAN)、技術文件管理、產品導入與異常分析、第三方認證與試驗管理 【其他條件】 1. 具備下列證照者佳: - 乙級室內配線技術士 - 丙級室內配線技術士 2. 具以下經歷者優先錄取: - 實際參與儲能系統(BESS/eBox)設計或導入驗證 - 快充系統(DC ≥ 150kW)開發經驗 - 熟悉 VPC/RPC 認證與 CNS 國內法規路徑 - 曾與 EMS/VPP平台進行系統整合者
【法定保障 】 ◎勞保、健保、新制退休金提撥 【額外保險福利 】 ◎員工團保/職災保險 【薪獎制度】 ◎二節獎金 (中秋/端午) ◎員工酬勞績效分紅 (依據公司年度營運及個人工作績效表現) ◎年終獎金 (依據公司年度營運及個人工作績效表現) 【休閒、福利制度】 ◎三節禮金(禮品) ◎生日禮金、婚喪喜慶補助金 ◎年度國內或國外員工旅遊 ◎年度尾牙聚餐 ◎每季定期餐敘 ◎不定期節慶活動 ◎托兒措施 ◎免費員工宿舍 (限工務人員) ◎優於勞基法特休 【教育訓練】 ◎員工教育進修補助 【呵護員工健康】 ◎定期舉辦年度員工體檢 ◎按摩師駐點服務 ◎備有哺乳室、血壓機、AED ◎舒適且新穎的辦公環境及員工休息區