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•升遷管道-新進人員前3個月到6個月為教育訓練期,通過考核後薪資調整,服務滿2年後可參加晉升考試,通過後再調整薪資,表現優良者可輪調其他部門歷練,增加未來職涯發展機會 •維護品質管理系統 •公司服務項目品質計畫執行 •達到公司的客戶滿意度要求 •完成認證實驗室各類文件及報表 •協助其他部門完成共同事項 •達成公司訂定績效目標 •內勤人員代理和輪值工作內容 •有任職過認證實驗室資歷者佳 •其他公司要求任務及事項
月薪30,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
◆ 休閒類 1.每年國外旅遊 2.部門聚餐 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.三節獎金/禮品 3.每月達標團體獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.意外險 5.職災保險 6.員工身體健康檢查 ◆ 制度類 1.伙食費 2.誤餐費 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.女性同仁生理假 ◆ 其他 1.員工停車位 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.停車費補助 4.住院慰問金 5.退職金提撥