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工作內容
工作職責內容 【1】個案服務與需求評估 進行個案評估、擬定照顧計畫 協助新案進出中心之服務流程 定期召開個案研討會，滾動修正照顧計畫 【2】家庭支持與溝通協調 維繫家屬聯繫窗口，主責日常溝通、狀況回報與突發事件處理 安排家庭座談、照顧者支持活動 處理家屬意見反映與滿意度追蹤 【3】資源連結與轉介 提供個案／家庭外部資源（如：社會福利補助、醫療協助、喘息服務等） 協助轉介其他長照單位（居家、送餐、輔具等） 規劃社區參訪與資源網絡經營 【4】活動設計與社區參與 規劃與執行日常活動／節慶活動 規劃社區走讀／外出活動，連結社區參與 【5】文件紀錄與稽核作業 撰寫個案紀錄、聯繫紀錄、服務計畫書 熟悉使用長照服務系統進行紀錄與上傳 協助應對政府稽核與評鑑準備
職務類別
居家服務督導員
認識居家服務督導員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
可年後上班
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
熟悉長照2.0制度與服務內容 擅長溝通與傾聽，有長者與家庭系統工作經驗 能獨立處理個案服務流程與急難應對 有團隊合作精神，能與照服員、護理、復健等專業人員協作 熟練 Word/Excel/Google 表單與簡報操作
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
夜間就讀中、
研發替代役、
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
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高齡
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更生人、
學生實習
公司環境照片(7張)
員工旅遊
聖誕派對
員工旅遊
定期會議
小組聚餐
教育訓練
春酒尾牙
福利制度
法定項目
其他福利
法定項目： 勞保、健保、勞退、加班費、特別休假、員工體檢、職災保險、長照人員責任險 福利制度： 獎金類： 生日禮金、年終獎金、A碼獎金、三節獎金、介紹獎金、開案獎金 補助類： 交通津貼、教育訓練基金補貼 休閒類： 員工聚餐、春酒或尾牙、員工旅遊
聯絡方式
聯絡人
高祥睿
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