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工作內容
1. 開發企業客戶商機，協助客戶定錨商業命題與目標 2. 理解客戶的行銷與數據應用痛點，設計符合其業務目標的MarTech／CDP／CRM／數據分析解決方案 3. 負責客戶提案簡報、技術說明、需求訪談等presales相關事務 4. 依客戶需求彙整內部技術與顧問團隊建議，擬定報價單 5. 管理商機進度，推動跨部門協作，從前期需求到專案簽約皆具主導力 6. 持續追蹤產業趨勢，主動洞察市場變化與競品動態 7. 協助建立標準化提案流程與知識庫文件，提升團隊運作效率
職務類別
國內業務
認識國內業務職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
【必要條件】 1. 有代理商、數位行銷相關工作經驗 3年以上 2. 至少 3年以上 B2B 顧問式解決方案銷售／Presales 業務銷售經驗 3. 熟悉以下任一領域者佳：CDP、CRM、DMP、GA4、數據中台、客戶旅程優化、數據可視化（如Tableau、Power BI） 4. 能獨立進行商務簡報、需求訪談、提案文件撰寫與客戶關係維繫 5. 具備分析與解決問題能力，能將客戶需求轉化為解決方案藍圖 6. 優異的溝通技巧與專案協調能力，能與技術顧問、產品、專案團隊良好合作 7. 熟悉MarTech產業與行銷自動化工具者尤佳（如Salesforce Marketing Cloud、Adobe等） 8. 具備英文簡報能力與業務溝通能力 【人格特質】 1. 商業敏銳度高，擅長挖掘需求並提出可落地的解決方案 2. 主動積極，具備創新思維與邏輯思考能力 3. 能適應快節奏與複雜專案環境 4. 喜歡與人互動、樂於學習新技術與產業趨勢 5. 具高度責任感與抗壓性
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福利制度
法定項目
其他福利
健康與安全保障 • 符合法令的勞、健保，勞退提撥 • 員工團保（壽險/住院/意外醫療/癌症險） • 年度員工健檢 • 公司內設立健康中心，護士天天進駐隨時提供諮詢 • 職場母性健康保護：懷孕、生產、留停、復職四階段提供多樣性保護計畫 • 員工協助方案(EAP)：免費專家諮詢，減輕員工於「工作」、「生活」、「健康」所承受的壓力 訓練及發展 • 完整新人訓練，幫助新進同仁快速上手融入團隊 • dentsu University 線上學習資源 • 重視個人發展，協助設立職涯發展目標 優於勞基法的假期 • 新進人員到職及享有年假10天起，依據年資最高30天 • 著重工作與生活的平衡，提供員工健康活力日 • 額外電通專屬假日 • 周末不補班政策 休閒娛樂 • 員工旅遊補助&帶薪員旅假 • 福委活動 獎酬制度 • 提供優渥的人才推薦獎金 • 年終獎金 • 春節禮金、端午節禮金、中秋節禮金 • 生日禮金 • 定期執行年度績效評估，保持暢通晉升管道
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