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待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【休假制度】 除勞基法規定特休外,每年額外提供五天全薪彈性休假,以及全薪病假、女性同仁全薪生理假、產檢假、志工假。 【工作環境】 明亮開放的辦公環境,依照職務需求提供彈性遠端工作(Work-from-Home),視障按摩師駐辦公室按摩服務。 【海外輪調機會】 提供同仁申請海外輪調機會,體驗異國職場文化的機會。 【多元溝通】 每月舉辦一次公司全員大會,讓員工可以深入瞭解公司的發展近況,並設有員工匿名提問、反饋制度,讓所有人都可以提出建議,意見不用怕被忽視。 【職訓課程】 完整的新人訓練,幫助新進的同仁能快速上手融入團隊。邀請外部講師或內部同仁授課,也可以申請工作技能相關的課程補助,在職涯發展的路上持續精進自己的專業。 【獎金制度】 提供優渥的人才推薦獎金,獎勵優秀同事表現的同儕獎金,另外包含年終獎金、端午節禮金、中秋節禮金以及生日禮金。 【職業安全】 新進和在職同仁提供年度健康檢查,並邀請執照醫生在公司舉辦年度健康講座,以及場駐護理師健康生理心理諮詢。